為更好地適應(yīng)和滿足經(jīng)濟社會和石油工業(yè)發(fā)展對高層次工程技術(shù)人才的需要，中國石油大學(xué)（北京）積極探索并采取切實措施大力推進全日制碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)工作，初見成效。 
      一是加大專業(yè)碩士學(xué)位招生比例。學(xué)校按照建設(shè)石油石化學(xué)科領(lǐng)域世界一流研究型大學(xué)的目標(biāo)要求，并緊密結(jié)合學(xué)校行業(yè)辦學(xué)的背景，通過舉辦研究生教育研討會、校企座談會、走訪石油企業(yè)等多種途徑，加強對研究生的石油工業(yè)需求、培養(yǎng)模式等方面的調(diào)研，進一步明確了研究生教育的發(fā)展思路。針對石油工業(yè)對高層次工程技術(shù)人才的迫切需要，學(xué)校及時調(diào)整不同學(xué)位研究生的比例，特別增加了專業(yè)學(xué)位研究生比重，2009年招收專業(yè)學(xué)位研究生323人，占當(dāng)年碩士研究生總數(shù)的20%。學(xué)校還將進一步提高這一比例。這些學(xué)生畢業(yè)后主要從事工程技術(shù)開發(fā)和實踐，將逐步改善企業(yè)的人才狀況，較好地適應(yīng)和滿足企業(yè)發(fā)展需要。
     二是建立完善的研究生獎助體系。學(xué)校積極推進研究生培養(yǎng)機制改革。2008年出臺了《碩士研究生培養(yǎng)機制改革方案（試行）》以及相關(guān)配套文件。在此基礎(chǔ)上，為激發(fā)研究生的創(chuàng)新熱情和動力，保障研究生能夠潛心科技實踐，專業(yè)學(xué)位研究生與學(xué)術(shù)型學(xué)位研究生都執(zhí)行研究生培養(yǎng)機制改革后的有關(guān)政策，50％以上的研究生可免交學(xué)費。學(xué)校還建立健全專業(yè)學(xué)位研究生獎助體系，為研究生的成長成才創(chuàng)造良好條件。設(shè)立了優(yōu)秀碩士研究生獎學(xué)金、碩士研究生專項獎學(xué)金和碩士研究生學(xué)術(shù)專項基金等；碩士研究生同時可以享受國家貸款的各項政策。 
     三是制訂專門的研究生培養(yǎng)方案。為促進全日制工程碩士專業(yè)學(xué)位研究生在培養(yǎng)方式、課程學(xué)習(xí)、企業(yè)實習(xí)和學(xué)位論文等環(huán)節(jié)的規(guī)范化，確保培養(yǎng)質(zhì)量，學(xué)校在2009年制訂了專門的培養(yǎng)方案。工程類課程占課程總量的1/3以上，并且都采取單獨組班、單獨授課方式。課程設(shè)置以實際應(yīng)用為導(dǎo)向，以職業(yè)需求為目標(biāo)，以綜合素質(zhì)和應(yīng)用知識與能力的提高為核心。教學(xué)內(nèi)容強調(diào)理論性與應(yīng)用性課程的有機結(jié)合，突出案例分析和實踐研究，注重培養(yǎng)學(xué)生解決實際問題的意識和能力。學(xué)位論文選題要求來源于工程實際或具有明確的工程技術(shù)背景。同時要求學(xué)位論文在企業(yè)完成。
     四是建立和完善研究生實習(xí)基地。學(xué)校自2000年以來就在承擔(dān)有國家重大科技工程項目、人才培養(yǎng)基礎(chǔ)條件良好的石油石化企業(yè)，如大慶油田、塔里木油田、新疆油田等40余家企業(yè)組建研究生工作站，與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)研究生。2009年，為確保專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)實踐環(huán)節(jié)，學(xué)校又與勝利油田、中原油田、大港油田、長慶油田、燕山石化等企業(yè)聯(lián)合組建工作站，完善了研究生實習(xí)基地，同時進一步明確了建站要求。企業(yè)不僅為學(xué)生提供論文選題、現(xiàn)場導(dǎo)師、技術(shù)培訓(xùn)，還為學(xué)生提供學(xué)習(xí)、生活、工作條件，夯實了專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)的實踐和論文環(huán)節(jié)基礎(chǔ)，確保了培養(yǎng)質(zhì)量。