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中科院心理所人力資源開發(fā)與管理在職研究生班

來源:bugaw.cn 時(shí)間:2007-01-29 12:23:09


中國科學(xué)院心理研究所

人力資源開發(fā)與管理在職研究生班

    中國科學(xué)院心理研究所, 1956 年經(jīng)周恩來總理、鄧小平總書記等國家領(lǐng)導(dǎo)人簽字批準(zhǔn)正式建所。中科院心理所是國家辦的我國唯一的一所綜合性心理學(xué)研究機(jī)構(gòu),是中國科學(xué)院重點(diǎn)支持的所屬單位之一,也是全國第一批被批準(zhǔn)的國家一級學(xué)科博士點(diǎn)和心理學(xué)博士后流動(dòng)站的科研教學(xué)單位。我所自 1956 年開始招收研究生至今,已有三十余屆畢業(yè)生。中科院心理所不僅是我國心理科學(xué)的實(shí)驗(yàn)研究和創(chuàng)新工程基地,也是我國知識(shí)傳播和高層次人才培養(yǎng)的重要基地。

    21 世紀(jì)將是知識(shí)經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位的世紀(jì),知識(shí)經(jīng)濟(jì)是以知識(shí)為基礎(chǔ)、以知識(shí)為資本的經(jīng)濟(jì),這種經(jīng)濟(jì)直接依賴于高素質(zhì)人才對知識(shí)的掌握、創(chuàng)新和應(yīng)用。因此,新世紀(jì)的競爭是人才的競爭,而人力資源是企事業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。為給在職人員提供學(xué)習(xí)研究生課程的機(jī)會(huì),經(jīng)上級有關(guān)教育部門批準(zhǔn),中國科學(xué)院心理研究所繼續(xù)舉辦應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)——人力資源管理與開發(fā)方向的研究生課程進(jìn)修班,旨在發(fā)展大學(xué)后繼續(xù)教育,培養(yǎng)高層次的專業(yè)人才。

一、招生對象及條件

•  大學(xué)本科畢業(yè)或大專畢業(yè)。 免試入學(xué),具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

•  經(jīng)審核符合條件者,可按照 國務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 及有關(guān)規(guī)定申請碩士學(xué)位。

二、招生專業(yè)及名額

•  專業(yè): 應(yīng)用心理學(xué) —— 人力資源開發(fā)與管理方向。

•  名額: 50 名。 (近期開班)

三、學(xué)制與課程設(shè)置

•  學(xué)制兩年。招生形式分為周末面授班和遠(yuǎn)程教學(xué)班兩種。

•  課程設(shè)置分必修課和選修課。

必修課 課 程 主 講 導(dǎo) 師
普通心理學(xué) 崔 耀   博士  教授
劉希平  博士  教授
人力資源應(yīng)用統(tǒng)計(jì) 陳毅文  教授  碩導(dǎo)
禤宇明  博士  副教授
心理學(xué)研究方法 孫向紅 博士 副教授 碩導(dǎo)
心理測量學(xué) 馮伯麟 教授
人才選拔技術(shù) 馮伯麟 教授
社會(huì)心理學(xué) 林 春   副教授  碩導(dǎo)
李巖梅  博士    副教授
組織行為學(xué) 裴利芳  博士   教授
王 青   博士    副教 授
林 春    副教授
人力資源管理與開發(fā) 田 寶    博士  副教授
任孝鵬   博士  副教授
管理技能 田 寶    博士  副教授
任孝鵬   博士  副教授
薪酬與期權(quán)設(shè)計(jì) 王二平   博士  教授 博導(dǎo)
心理學(xué)在人力資源管理中的應(yīng)用 尹文剛   博士  教授 博導(dǎo)
企業(yè)形象設(shè)計(jì)與組織文化建設(shè) 王 詠   博士  副教授 碩導(dǎo)
人格心理學(xué) 梁承謀   教授 博導(dǎo)
陳祉妍   博士 副教授 碩導(dǎo)
企業(yè)人力資源變革 王東暉 博士 副教授
人力資源管理講座 時(shí) 勘 博士 教授 博導(dǎo)
選修課 發(fā)展心理學(xué) 李文馥 教授 碩導(dǎo)
教育心理學(xué) 楊小冬 博士 副教授
★自然辯證法 趙建文 教授
★科學(xué)社會(huì)主義理論與實(shí)踐 趙建文 教授
★碩士英語 李大琦 教授

 

•  注:同等學(xué)力英語、綜合考試雙通過者可選修

具體課程包涵了以下課題:

薪酬設(shè)計(jì)、員工培訓(xùn)、業(yè)績管理、沖突管理、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、企業(yè)管理創(chuàng)新系統(tǒng)、組織群體心理、危機(jī)管理、 360 度測評、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、企業(yè)培訓(xùn)管理、員工心態(tài)管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、績效考核、企業(yè)文化建設(shè) ……

四、教學(xué)特色

1 、人力資源管理在本質(zhì)上是心理學(xué)的研究范疇。通過系統(tǒng)化的心理分析訓(xùn)練與理論學(xué)習(xí),以真實(shí)案例為基礎(chǔ)進(jìn)行教學(xué)。與 MBA 學(xué)歷相比,人力資源管理專業(yè)因更強(qiáng)的 " 專業(yè)性 " 而更具有 " 可雇性 " ;從業(yè)方向包括企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源管理顧問等。

2 、我所人力資源管理方向教師多數(shù)具有海外留學(xué)背景,不僅了解國際最新的 HR 理論與方法,具有深厚的理論基礎(chǔ),而且深入企業(yè)實(shí)踐(大部分教師均擔(dān)任著知名企業(yè)的 HR 管理顧問或?yàn)槠髽I(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù)),從而使我們的教學(xué)更具有可操作性。

五、學(xué)員受益

1 、在整體了解心理學(xué)理論的基礎(chǔ)上,能夠系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論基礎(chǔ)、研究方法與操作方法。

2 、學(xué)員畢業(yè)后,有能力根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,設(shè)計(jì)出適合本企業(yè)的人力資源管理體系。

3 、有能力作為企業(yè)的人力資源管理顧問從事咨詢行業(yè)。

4 、 符合條件者可申請碩士學(xué)位。

六、教學(xué)方式

•  遠(yuǎn)程班(面向京外學(xué)員)。教學(xué)形式有兩種:一是遠(yuǎn)程教學(xué),學(xué)員看教學(xué)課件和自主學(xué)習(xí);二是按教務(wù)處教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行集中面授和考試。

•  周末班(面向北京學(xué)員)。以集中面授教學(xué)為主,自學(xué)輔導(dǎo)為輔。

七、報(bào)名及錄取

1 、報(bào)名電話:010-51268840、51268841,張老師    郵箱:[email protected]

網(wǎng)上報(bào)名   即日起 開始報(bào)名,額滿為止。 (報(bào)名人員須提前電話預(yù)約)

2 、報(bào)名方式:
( 1 )周末面授班:以北京地區(qū)學(xué)員為主。 同時(shí)提供:①兩張一寸免冠照片;②身份證復(fù)印件;③學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件, 報(bào)名費(fèi) 100 元,填寫報(bào)名表;

( 2 )遠(yuǎn)程班報(bào)名:京外人員報(bào)名。 同時(shí)提供:①兩張一寸免冠照片;②身份證復(fù)印件;③學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件,報(bào)名費(fèi) 100 元。

八、錄取辦法和費(fèi)用

1 、錄取辦法: 經(jīng)綜合考核后擇優(yōu)錄取,發(fā)研究生課程進(jìn)修班錄取通知書。

2 、費(fèi)用:每人兩學(xué)年交費(fèi) 18000 元(包括:課程進(jìn)修費(fèi)、考試費(fèi)和教科書費(fèi))。食、宿費(fèi)自理。

3 、周末面授班學(xué)員可以試聽四周四次課,四周內(nèi)可以退款,開課四周后不退費(fèi)。

4 、開戶行 :工商行 北京中關(guān)村支行 東升路分理處

5 、帳戶 : 0200006209200008945

九、結(jié)業(yè)

1 、修完規(guī)定課程,通過必修課考試,修滿 35 學(xué)分,即可結(jié)業(yè),頒發(fā)《中國科學(xué)院心理研究所研究生課程進(jìn)修班結(jié)業(yè)證書》;

2 、符合條件者可申請?jiān)诼毚T士研究生學(xué)位。 在職研究生申請碩士學(xué)位時(shí),必須先具備學(xué)士學(xué)位滿三年,提出申請后,參加全國同等學(xué)歷的考試(英語和專業(yè)課綜合考試),四年內(nèi)通過有效。  

結(jié)束

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