為什么每年考研的人數(shù)都在不斷上升，為什么越來越多的人選擇讀研。研究生與本科的差距在哪里呢，今天我們來看一下，還有大家可以現(xiàn)在可以報考的在職研究生。

　　學歷不代表能力，但卻是走向職場的敲門磚

　　學歷不能證明能力，這是老生常談的話題。

　　但學歷能決定人生職業(yè)的高度，和人生未來的發(fā)展軌跡。

　　像一些好的企業(yè)門檻比較高，不僅需要研究生畢業(yè)，還要求雙985、雙211，一個非985的本科畢業(yè)，如果沒有超群的能力，如何在一份高門檻公司簡歷篩選時安全著陸呢?

　　薪資與戶口更青睞研究生

　　這年頭，人才是個香餑餑。城市快速發(fā)展需要大量的優(yōu)秀人才，但是吸引人才就要有好政策。全國各大城市掀起新一輪的人才搶奪戰(zhàn)，優(yōu)待力度不斷加碼。

　　我們來看一下北京地區(qū)：

　　北京市人社局在《北京市引進非北京生源畢業(yè)生工作管理辦法》中，明確采取指標數(shù)量的方式控制引進畢業(yè)生總量。

　　辦法規(guī)定，引進畢業(yè)生原則上應(yīng)具有研究生學歷。引進當年博士研究生一般不超過35周歲，碩士研究生一般不超過27周歲。其中，教育、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)引進碩士研究生一般不超過30周歲。

　　文化、體育系統(tǒng)和郊區(qū)用人單位可適當引進本科畢業(yè)生。引進當年本科畢業(yè)生一般不超過24周歲，畢業(yè)院校應(yīng)為北京地區(qū)全日制普通高等學校、京外地區(qū)一流大學建設(shè)高校和一流學科建設(shè)高校。

　　北京的積分落戶政策中，學歷的加分權(quán)重是最高的。

　　機遇人人有，研究生特別多

　　碩士在找工作時有更好的選擇權(quán)，很多時候不是公司愿不愿意要你，而是你愿不愿意去公司。

　　有些學員對于本科的專業(yè)不感興趣，跨專業(yè)考到喜歡的領(lǐng)域，碩士畢業(yè)從事自己鐘愛的工作，更是對自我人生的逆襲。

　　此外在讀研期間培養(yǎng)的思維方式，也會在我們的工作和生活中發(fā)揮更大作用，體現(xiàn)應(yīng)有的價值。

　　研究生和本科生到底哪個優(yōu)勢多?眾說紛紜。必須承認的是，本科生在年齡上是有優(yōu)勢的，而研究生的學歷也是相對有優(yōu)勢的。

　　而且現(xiàn)在考研你不僅僅可以選擇全日制，也可以選擇在職研究生，一邊上班一邊讀研，完全值得一試。