現(xiàn)在很多雙證在職研究生們都在積極等待著國家線的出臺，國家線出臺以后，院校的分數(shù)線就會下來了，考生就要準備參加復試，那么，在研究生階段，應(yīng)該如何選擇一位好的導師呢? 選對一名好導師是至關(guān)重要的，而研究生導師是大家報考之前通常不認識或者不熟知的，那么怎樣才能選擇合適自己的導師呢?這就需要我們提前做足功課，下面小編就給大家介紹一下應(yīng)該如何選擇導師?

　　一.人品好的老師

　　研究生階段，老師的為人必然對你產(chǎn)生不可估量的影響。一個好的導師，一般都很謙虛，尊重學生，給研究生一個很寬松自由的研究氛圍，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。老師口碑一般要通過師兄師姐們才能準確了解到，當然也可以從老師言談舉止中發(fā)現(xiàn)。

　　二.科研能力強的老師

　　研究生的科研能力是在導師的指導下形成的，如果導師的科研能力有限，完全要靠研究生自己摸索的話，要想在某方面有所建樹就會比較困難。因此報考前應(yīng)該盡量對導師的科研項目及科研經(jīng)費有一些了解。

　　三.與自己性格相符的老師

　　首先要分析自己是什么性格，是主動型、外向型，開朗活潑型的，還是被動型，內(nèi)向型，沉默少動型的。不同性格的老師有各自行事的風格，喜歡不同類型的學生，而通常你是沒有資格要求老師來遷就你的個性的。

　　四.導師科研方向與自己的興趣相符

　　要盡可能的從自身興趣出發(fā)，深入了解導師的研究方向，選擇那些科研方向與自己興趣一致的導師。例如，可以在導師所在院校的主頁或百度搜索該導師資料，甚至還可以在網(wǎng)上尋找該導師發(fā)表的論文。

　　五.導師是否親自帶學生以及如何帶

　　有些很棒的導師，他們雖然學術(shù)和科研很厲害，但并非親自帶學生，而是讓博士生帶碩士生，這樣的教育方式往往是不行的。因為研究生和本科生的動手能力都差不多，其區(qū)別之一就是研究生能在學術(shù)上能“研究”出高水平論文。更何況找工作的時候，是一個木桶原理，用人單位看的是論文、獎學金、動手能力、學習成績、實踐等綜合因素。所以建議在找導師的時候，將相關(guān)情況了解清楚。

　　六.導師已經(jīng)畢業(yè)學生取得的成果和就業(yè)情況

　　學生跟隨導師學習終究是為了找到一份好工作，所以不能只聽導師的片面之詞，只要看該導師最近一屆畢業(yè)的學生，所取得的成果及就業(yè)情況，就可以判斷出你的選擇是否正確。因為這些剛剛畢業(yè)的師兄師姐的昨天就是你的明天。所以，要多多聽取導師現(xiàn)在的學生或已畢業(yè)的學生意見。

　　此外，務(wù)必注意以下幾點：看自己是喜歡理論還是喜歡實踐。如果自己喜歡理論研究，在選擇導師時就應(yīng)該偏向于做理論方面的導師，比較好找一個教授級別的老師;而感覺自己適合偏重實踐方面，在選擇導師時也應(yīng)有所偏向，比較好找工程項目多一些的導師，至于導師級別就不是很重要了。還要看自己今后是否有出國和讀博的打算。想出國的話比較好選一個有海歸背景的導師，想讀博的話比較好選一個教授級別的導師。如果想畢業(yè)后就業(yè)，導師選擇就相對沒那么重要。

　　以上就是小編為大家介紹的選擇導師的幾點建議，大家在選擇導師時一定要認真細致，多問問學哥學姐，向前輩取經(jīng)。