12月20日，濟(jì)南5部門聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于推行中小學(xué)校長職級(jí)制度改革的實(shí)施意見》。濟(jì)南取消中小學(xué)校及其干部行政級(jí)別，實(shí)行校長職級(jí)制。

　　校長職級(jí)制實(shí)施范圍

　　市及縣（市）區(qū)教育行政部門所屬公辦全日制中小學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、特殊教育學(xué)校、幼兒園校長列入中小學(xué)校長職級(jí)制度改革范圍。

　　校長職級(jí)制分四級(jí)九等3年評(píng)定一次

　　什么是校長職級(jí)制？也就是說，以后中小學(xué)校長不再有處長、副處長等行政級(jí)別，取而代之的則是校長職級(jí)序列。中小學(xué)校長職級(jí)分為四級(jí)九等，分別為特級(jí)校長、一級(jí)校長（一、二、三等）、二級(jí)校長（一、二、三等）、三級(jí)校長（一、二等）。全市一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)比例為3:5:2，其中，高中階段校長職級(jí)一、二、三級(jí)比例原則控制為5:3:2，特級(jí)校長的數(shù)量控制在中小學(xué)校長總數(shù)的3%以內(nèi)，并兼顧各學(xué)段和城鄉(xiāng)學(xué)校。

 　　中小學(xué)校長職級(jí)每3年評(píng)定一次，根據(jù)辦學(xué)業(yè)績、專業(yè)水平、教師認(rèn)可、學(xué)生認(rèn)可、同步評(píng)價(jià)等確定。校長職級(jí)工資納入學(xué)校工資總額，由基礎(chǔ)工資和職級(jí)績效工資構(gòu)成�；�礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家、省、市現(xiàn)行政策規(guī)定，職級(jí)績效工資標(biāo)準(zhǔn)按照上一年度所屬學(xué)校教師月人均工資額的50%-150%確定，其中70%按月發(fā)放，其他30%根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。

　　校長任職6年要交流

　　實(shí)施意見指出要完善校長交流制，年齡在45歲以下的初聘校長應(yīng)該有2個(gè)及以上學(xué)校任職任教經(jīng)歷。在一所學(xué)校連續(xù)任職滿2個(gè)聘期的校長應(yīng)當(dāng)交流，原則上不得連續(xù)任職超過3個(gè)聘期。

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