人民大學(xué)學(xué)人力資源管理與組織行為學(xué)806考研專業(yè)課輔導(dǎo)—北京海文考研學(xué)校

【學(xué)校名稱】：人民大學(xué)
【課程名稱】：806人力資源管理與組織行為學(xué)
【課程類別】：基礎(chǔ)強(qiáng)化班、沖刺班
【適用專業(yè)】：勞動(dòng)人事學(xué)院:人力資源管理專業(yè)
【課程設(shè)置目標(biāo)】：
全面了解人民大學(xué)近年來(lái)出題風(fēng)格、掌握解題技巧和方法；
掌握勞動(dòng)人事學(xué)院的出題脈絡(luò)：重點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn) ；
領(lǐng)悟人力資源管理與組織行為學(xué)的復(fù)習(xí)方法，系統(tǒng)解析，階段鞏固，全面把握專業(yè)課考試考點(diǎn)。
【課程設(shè)置安排】：
24課時(shí)（3天）6講分章節(jié)詳細(xì)講解人力資源管理與組織行為學(xué)的各個(gè)章節(jié)，包括了人力資源管理，組織行為學(xué)，績(jī)效管理等，并且結(jié)合歷年真題對(duì)名詞解釋，選擇、簡(jiǎn)答、論述等題型進(jìn)行答題技巧的具體講解。講師可能會(huì)結(jié)合學(xué)員狀況對(duì)講課的次序進(jìn)行微調(diào)。
【課程內(nèi)容描述】：
全面解析專業(yè)課考點(diǎn)，幫助考生掌握專業(yè)課復(fù)習(xí)要點(diǎn)，打牢成功通過(guò)考試的知識(shí)基礎(chǔ)，帶領(lǐng)考生走出考研復(fù)習(xí)誤區(qū)，指導(dǎo)考生登上專業(yè)課復(fù)習(xí)的第一階梯。在授課過(guò)程中，本課程根據(jù)學(xué)習(xí)規(guī)律，階段性地鞏固所學(xué)考點(diǎn)。
【課程設(shè)置優(yōu)點(diǎn)】：
（1）摒除了重復(fù)復(fù)習(xí)的弊端，將有限的時(shí)間用在關(guān)鍵知識(shí)點(diǎn)的理解和記憶上；
（2）充足的時(shí)間設(shè)計(jì)能夠在抓住重點(diǎn)的同時(shí)，將所有可能考到的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行全面講解，避免了多次重復(fù)但總有遺漏的弊端，迎合了專業(yè)課全面考察重要知識(shí)點(diǎn)的趨勢(shì)；
（3）階段性鞏固知識(shí)點(diǎn)，確保考點(diǎn)永不遺忘。
【授課時(shí)間安排】：
（1）具體開課時(shí)間安排請(qǐng)點(diǎn)擊這里查詢或者電話咨詢010-51264100
（2）每課時(shí)45分鐘，為了確保授課內(nèi)容的連貫性，教師可能根據(jù)情況調(diào)整具體上課時(shí)間，如上午連續(xù)授課1.5小時(shí)；
（3）一般安排每天8課時(shí)，晚間不上課，以供學(xué)員有足夠的時(shí)間消化上課所教授的內(nèi)容；
（4）任課老師可能會(huì)對(duì)授課具體時(shí)間有微調(diào)。特殊情況，以海文通知為準(zhǔn)。
【參考書目】：
彭劍鋒《人力資源管理概論》復(fù)旦大學(xué)出版社
[美]羅賓斯《組織行為學(xué)》中國(guó)人民大學(xué)出版社
付亞和、許玉林主編《績(jī)效管理》復(fù)旦大學(xué)出版社
文躍然主編《薪酬管理原 理》復(fù)旦大學(xué)出版社
【強(qiáng)化班沖刺班連報(bào)學(xué)員服務(wù)】：
（1）針對(duì)學(xué)員個(gè)人及學(xué)習(xí)情況課后安排個(gè)性化復(fù)習(xí)指導(dǎo)，幫助學(xué)員更好的了解自己的學(xué)習(xí)情況和不足；
（2）贈(zèng)送海文專業(yè)課咨訊周刊；
（3）贈(zèng)送暑期課程內(nèi)部授課講義和歷年考研真題；

（1）針對(duì)學(xué)員個(gè)人及學(xué)習(xí)情況課后安排個(gè)性化復(fù)習(xí)指導(dǎo)，幫助學(xué)員更好的了解自己的學(xué)習(xí)情況和不足；
（2）對(duì)專業(yè)知識(shí)集中串講，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，依據(jù)本專業(yè)往年命題規(guī)律預(yù)測(cè)未來(lái)命題趁勢(shì)，幫助考生突破復(fù)習(xí)瓶頸，進(jìn)而應(yīng)試成功；
（3）贈(zèng)送沖刺班授課講義；
（4） 贈(zèng)送三套本專業(yè)模擬題（附帶答案詳解）