助理人力資源管理師知識點練習(xí)（二十三）
來源：發(fā)布時間：2008-10-22
（發(fā)布時間： 2008-10-16 17:27:00 來自：）
單項選擇題 | 人力資源需求預(yù)測 | 德爾菲法的特點是（ �。�。
A．專家們聯(lián)名提案 B．專家們背靠背發(fā)表意見
C．專家們相互交流 D．專家們面對面座談 | B |
單項選擇題 | 人力資源需求預(yù)測 | 影響人力資源規(guī)劃的內(nèi)部因素不包括（ �。�
A．技術(shù)條件 B．技術(shù)環(huán)境
C．設(shè)備條件 D．企業(yè)規(guī)模 | B |
單項選擇題 | 人力資源需求預(yù)測 | 在企業(yè)人力資源變動預(yù)測中，馬爾可夫分析方法的基本思想是（ �。�
A．根據(jù)企業(yè)現(xiàn)在人員結(jié)構(gòu)狀況推測未來人事變動趨勢
B．根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)情況推測未來人事變動趨勢
C．找出企業(yè)過去人事變動規(guī)律，以此來推測未來的人事變動趨勢
D．根據(jù)市場變化推測未來人事變動趨勢 | C |
單項選擇題 | 人力資源需求預(yù)測 | 企業(yè)在進行外部人力資源供給的預(yù)測時，應(yīng)側(cè)重于（ �。�
A．關(guān)鍵人員 B．一般人員
C．臨時工 D．一線工人 | A |
單項選擇題 | 人力資源需求預(yù)測 | 影響組織人力資源規(guī)劃的因素主要來自于（ �。�
A．技術(shù)環(huán)境 B．經(jīng)濟環(huán)境
C．組織內(nèi)部 D．組織外部 |
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