勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止教材解讀(3)
來(lái)源：育路教育網(wǎng)發(fā)布時(shí)間：2012-08-01
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「典型習(xí)題」
1.張某因不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，從8月1日起解除與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，該公司最遲應(yīng)于（）前以書(shū)面形式通知張某。
A.6月1日
B.6月16日
C.7月2日
D.7月16日
2.根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有（）情形時(shí)，用人單位不可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年
B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件
C.史某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失
D.職工姚某無(wú)法勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任
3.《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起滿（）不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，則視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
A.3個(gè)月
B.6個(gè)月
C.9個(gè)月
D.1年
4.對(duì)勞動(dòng)合同試用期的敘述中，不正確的是（）。
A.勞動(dòng)合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過(guò)1個(gè)月
B.勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過(guò)2個(gè)月
C.3年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)6個(gè)月
D.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，試用期不得超過(guò)10d.
5.勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的（），并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
A.70％
B.75％
C.80％
D.90％
6.關(guān)于勞動(dòng)合同的履行和變更的敘述中，不正確的是（）。
A.用人單位應(yīng)當(dāng)履行向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)
B.依法限制用人單位安排勞動(dòng)者的加班
C.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)
D.用人單位發(fā)生變動(dòng)的，勞動(dòng)合同終止履行
「答案」1.C2.D3.D4.D5.C6.D
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