關(guān)于2010年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試
考務(wù)工作有關(guān)問題的通知

各縣市區(qū)人事局，市直及中央、省屬駐濟(jì)有關(guān)部門（單位）：
　　 根據(jù)省人事考試中心《關(guān)于2010年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試考務(wù)工作有關(guān)問題的通知》（魯人考函【2009】 80 號(hào)）和《關(guān)于2010年全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)考試報(bào)考級(jí)別類別有關(guān)問題的通知》等規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)將2010年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試有關(guān)問題通知如下：
　　一、考試時(shí)間
　　2010年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試定于3月28日上午9：00-11：00舉行。
　　二、考試等級(jí)、語種、類別
　　全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試仍設(shè)6個(gè)語種，其中英語分為綜合、理工、衛(wèi)生三個(gè)類別，每個(gè)類別分為A、B、C三個(gè)級(jí)別，日語、俄語、德語、法語、西班牙語不分類別，只分A、B、C三個(gè)級(jí)別，考生可根據(jù)自己所從事的專業(yè)工作，按照等級(jí)劃分和規(guī)定的適用范圍（見附表），選擇相應(yīng)語種、級(jí)別和類別應(yīng)試，如有疑問應(yīng)向單位人事或者相應(yīng)系列的評(píng)審部門咨詢。
　　 三、考試題型及答題方式
　　全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試各類別、級(jí)別的試卷全部為客觀題，在答題卡上作答�？忌�在��(yīng)考時(shí)，可攜帶一本正式出版的一般通用的公共外語詞典（不得帶電子詞典及社會(huì)上專門為職稱外語等級(jí)考試編寫的詞典）、2B鉛筆、橡皮、黑色墨水筆，其他物品不得帶入考場(chǎng)。開考后，考生須認(rèn)真閱讀試卷上“應(yīng)考人員注意事項(xiàng)”，避免在答題卡上漏涂或錯(cuò)涂“試卷代碼”。
　　 四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
　　根據(jù)魯價(jià)費(fèi)發(fā)〔2004〕196號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定，考務(wù)費(fèi)每人54元。繳費(fèi)辦法按魯人發(fā)〔2003〕25號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。
　　五、報(bào)名方式
　　 采取網(wǎng)上報(bào)名方式，統(tǒng)一使用濟(jì)寧市網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。
　　 全市設(shè)市中區(qū)、任城、曲阜、兗州、泗水、鄒城、微山、魚臺(tái)、金鄉(xiāng)、嘉祥、梁山、汶上、高新區(qū)、北湖旅游度假區(qū)、市人才服務(wù)中心、兗礦集團(tuán)、市直17個(gè)報(bào)名點(diǎn)，分別負(fù)責(zé)所屬部門單位考生的報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)。
　　考生登陸濟(jì)寧人事考試信息網(wǎng)（www.rsks.jnrsj-sd.gov.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)按照網(wǎng)上報(bào)名流程如實(shí)填寫、提交本人報(bào)考信息并上傳照片。上傳照片要求考生即時(shí)采集本人數(shù)碼照片上傳，即考生采集照片的時(shí)間應(yīng)在本次考試報(bào)名文件上網(wǎng)公布后，采集照片的攝像頭不低于300萬像素，照片壓縮為符合要求的格式后上傳，為正面免冠證件照。要求白色背景，無邊框，常戴眼鏡者可配戴眼鏡，照片要人像清晰，層次豐富，神態(tài)自然，無明顯畸變，第三人依據(jù)照片能夠迅速判別是否是考生本人。因特殊原因不能即時(shí)采集數(shù)碼照片的考生，必須使用拍攝時(shí)間距上傳時(shí)間不超過三個(gè)月并符合要求的數(shù)碼照片，因使用照片達(dá)不到要求而影響正常報(bào)名考試的，后果自負(fù)�？忌�填��(bào)完有關(guān)信息后，下載《2010年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試報(bào)名審核表》一式兩份（一份個(gè)人保留，一份存報(bào)名確認(rèn)點(diǎn)），由單位在照片右下角加蓋單位公章。然后，單位人事部門持本單位報(bào)考人員的《2010年度全國專業(yè)技術(shù)人員職稱外語等級(jí)統(tǒng)一考試報(bào)名審核表》、學(xué)歷證書、職稱資格證書、居民身份證原件，集中到所屬報(bào)名點(diǎn)指定確認(rèn)地點(diǎn)繳費(fèi)、辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。
　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2009年12月22日至2010年1月10日�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間截止到2010年1月12日，具體時(shí)間由各報(bào)名點(diǎn)自行安排。市直報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2010年1月11日至2010年1月12日，確認(rèn)地點(diǎn)為濟(jì)寧人才大廈一樓大廳。
　　六、報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意以下事項(xiàng)：
　�。ㄒ唬﹫�(bào)考人員務(wù)必在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不候�，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)被“退回補(bǔ)充資料”的，應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間截止前按有關(guān)要求補(bǔ)充資料，并及時(shí)提請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。通過現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)并繳費(fèi)的報(bào)考人員應(yīng)在2010年1月14日至2010年1月16日登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，查看本人報(bào)名狀態(tài)是否為“已繳費(fèi)”，若有疑議，須在2010年1月18日前與報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系。
　　（二）各報(bào)名點(diǎn)應(yīng)嚴(yán)格按照晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)審條件，審查報(bào)考人員資格，堅(jiān)決杜絕跨級(jí)別報(bào)考。要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的身份證號(hào)與本人身份證號(hào)碼是否一致，要使用身份證驗(yàn)證儀辨別身份證真?zhèn)�，�?jiān)決杜絕報(bào)名替考、違紀(jì)處理期內(nèi)考生報(bào)名。對(duì)確實(shí)不能出具身份證原件的，必須持帶照片的戶籍證明辦理報(bào)名手續(xù)，其戶籍證明由報(bào)名點(diǎn)收回，經(jīng)公安機(jī)關(guān)查驗(yàn)無誤后封存?zhèn)洳�，并將有關(guān)情況報(bào)市人事考試中心。要審核考生上傳照片是否符合要求。對(duì)身份證號(hào)錄入錯(cuò)誤、照片不清晰等不符合要求的，要予以退回。在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間截止后仍達(dá)不到要求的，不再辦理報(bào)名手續(xù)。對(duì)偽造學(xué)歷、證明騙取考試資格或有意修改照片形象特征、采用合成照片等形式違紀(jì)的，要按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理。并將報(bào)名過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)人員名單報(bào)市人事考試中心。
　�。ㄈ�）各��(bào)名點(diǎn)必須于2010年1月15日前核對(duì)實(shí)際報(bào)名人數(shù)和網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)，并將報(bào)名匯總表、考生信息表、承諾書、使用戶籍證明人員名單、違紀(jì)違規(guī)人員名單報(bào)市人事考試中心。
　�。ㄋ模└骺h市區(qū)人事部門要充分利用新聞媒體和網(wǎng)站等手段進(jìn)行廣泛宣傳，將報(bào)名點(diǎn)的設(shè)立情況、報(bào)名時(shí)間和有關(guān)考試政策的情況及時(shí)通知廣大考生，盡量避免漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)情況發(fā)生。特別提醒考生：在報(bào)名時(shí)，由于自身原因報(bào)錯(cuò)類別、級(jí)別、語種而不能正常參加考試的，以及在考試時(shí)，考生未認(rèn)真閱讀試卷上“應(yīng)考人員注意事項(xiàng)”，在答題卡上漏涂或錯(cuò)涂“試卷代碼”出現(xiàn)問題的，后果自負(fù)。
　　各縣市區(qū)、單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格條件，規(guī)范管理，明確落實(shí)工作責(zé)任，確�？荚嚬ぷ黜樌�進(jìn)行。