近日一直在等南昌大學(xué)的新聞發(fā)布會，查遍網(wǎng)絡(luò)，也沒看到消息，估計(jì)還沒開。

　　事情的原委是，前不久有人在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)帖，稱南昌大學(xué)部分行政干部以高分考取了博士，但應(yīng)屆考生卻幾乎全軍覆沒。

　　帖子在網(wǎng)絡(luò)上流傳甚廣，然而所能見到的反饋，只有南昌大學(xué)宣傳部回應(yīng)《廣州日報(bào)》采訪的寥寥數(shù)語。宣傳部負(fù)責(zé)人說，“博士門”完全是違反事實(shí)的炒作，稱已對造謠者采取法律行動。

　　負(fù)責(zé)人還介紹了些數(shù)據(jù)：南昌大學(xué)今年博士報(bào)考人數(shù)330人，實(shí)際錄取89人，其中應(yīng)屆畢業(yè)碩士錄取了33人。

　　負(fù)責(zé)人還說，學(xué)校方面非常著急，“希望盡快開個新聞發(fā)布會澄清事情，還學(xué)校一個清白”。

　　但新聞發(fā)布會似乎沒能做到“盡快”，以致于時至今日也無消息。所以，公眾也無從知曉想弄明白的問題，比如錄取的博士生中，除了應(yīng)屆畢業(yè)碩士33人，其他56人是什么身份，他們中有多少是行政干部，考分究竟是多少？

　　高校行政人員文憑升格是高校的福利之一

　　南昌大學(xué)“博士門”事件的是非曲直，筆者沒有調(diào)查，自然沒有發(fā)言權(quán)。但筆者在高校行政系統(tǒng)工作過，深知國內(nèi)大學(xué)的碩士生和博士生招生“青睞”本校教職工，是禿子頭上的虱子，明打明的事情。在短短的兩年高校任職期間，就看到有不少部門的行政人員讀了本校的碩士或博士。

　　本人做過高校行政工作，知道行政人員角色的尷尬。雖然國內(nèi)大學(xué)行政色彩濃厚，但行政職位畢竟也只在校內(nèi)才認(rèn)你，到了社會上，“教授”的頭銜還是比“處長”來得榮光一些，且教授退休了，也還是教授，處長就不行了。曾有個主任說起他要弄學(xué)位的初衷時說：“要是哪天下崗了，至少還有找工作的資本”。

　　另一個原因是，在高校的評價(jià)體系內(nèi)，學(xué)位是評價(jià)指標(biāo)中的關(guān)鍵項(xiàng)，即使不承擔(dān)教學(xué)科研任務(wù)的高校行政人員也同樣如此，因此，行政人員幾乎沒有敢揣著個本科文憑就心安理得的。何況大學(xué)里還有不少“雙肩挑”的人才，腳踏行政和學(xué)術(shù)兩條船，是大學(xué)里吃得香的象征，他們是榜樣。

　　要想讓文憑像現(xiàn)在的高等教育機(jī)構(gòu)“升格熱”一般升起來，在高校當(dāng)然是靠山吃山，靠水吃水，第一原則是就近原則。這也是高校的“優(yōu)良傳統(tǒng)”，即使是陽光高考，也依然有高校習(xí)慣性地降分錄取本校子弟，以至于某省取消這一政策時，還有教職工振振有辭地上書有關(guān)部門：

　　“各行各業(yè)都有對自己的福利和對子女的照顧。石油部門燒氣不要錢，電力部門用電不要錢，金融部門全家老少全在一個單位工作，所享受的待遇是其他行業(yè)望塵莫及的。我們高校沒有什么其他福利可言，惟一有的就是可以挖掘教育資源來教育自己的孩子”。

　　不但教育孩子，“挖掘教育資源”來“教育自己”，升格文憑，也是高校的“福利”之一。

　　行政人員要讀研究生，首先要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

　　至于程序，就可想而知了。筆者所觀察到的情況是，在行政系統(tǒng)內(nèi)，要讀研究生，首先要經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，這一方面因?yàn)閷W(xué)位的福利屬性，領(lǐng)導(dǎo)得要平衡，看是否該你去上；另一方面，領(lǐng)導(dǎo)也要權(quán)衡你會不會借此脫離行政系統(tǒng)。但只要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)了，事情就好辦。

　　接下來，選專業(yè)和導(dǎo)師就各有各的考慮了，有的想真正學(xué)點(diǎn)東西，也有的想借機(jī)攀攀關(guān)系(有不少校領(lǐng)導(dǎo)本身是碩導(dǎo)或博導(dǎo))，有的則只想混個文憑。筆者看到的比較離奇的一個，理工科畢業(yè)，后來陰差陽錯從事人文學(xué)科的教學(xué)，當(dāng)了教授，同時在行政系統(tǒng)任職，碩士畢業(yè)10多年后，竟然又去理工科院系讀了個博士，可謂造化弄人。

　　招生考試自然好過關(guān)。大學(xué)是鐵打的營盤流水的兵，學(xué)生像流水一般一茬又一茬，但行政人員畢竟不是學(xué)生，他們是學(xué)校的固定成員，與導(dǎo)師早就有了千絲萬縷的聯(lián)系，再加上碩博招生中除了成績這個硬件外，招生方手里還有足夠的“自由裁量權(quán)”，因此基本一路綠燈。

　　上，不成問題，讀，更不成問題。因?yàn)橛斜韭毠ぷ髟谏�，有多少行政人員能夠規(guī)規(guī)矩矩地上課？只要畢業(yè)論文做得出來，文憑是拿定了的。

　　與某些跌宕起伏的社會怪現(xiàn)狀看起來，高校的這一操作過程可謂波瀾不驚，甚至有些平淡。然而，正是在這些看似平淡、尋常的“潛規(guī)則”背后，掩蓋著的卻是對高校招生公平公正性的褻瀆，以及高校內(nèi)部員工對教育這一社會公共資源的侵占。

　　想一想，研究生錄取名額本來就少，有你沒他，有他沒你。有多少考生，經(jīng)過辛辛苦苦地備考和一門門的考試后，最終卻發(fā)現(xiàn)自己敗在了所報(bào)考學(xué)校的自己人面前，只因他們是學(xué)校的教職員工。

　　有多少考生，一旦知道報(bào)考某導(dǎo)師的考生中包括校內(nèi)的某某人，就“知趣”地調(diào)整選擇，或者在導(dǎo)師的“善意”提醒下調(diào)整選擇。

　　又有多少考生，僅僅因?yàn)椴恢�情或者沒有得到“善意”提醒，而白白浪費(fèi)時間和精力去備考。

　　當(dāng)然，不能說高校內(nèi)部人士考本校研究生就一定存在問題。事實(shí)上，也有不少考生是相當(dāng)合格的人選，筆者曾工作過的部門的主任，在本校讀研后，又考入某知名大學(xué)一位頂尖教授門下讀博，幾年下來，已在學(xué)術(shù)上做出了令人矚目的成績。

　　但不可否認(rèn)的是，也有相當(dāng)一部分只是借機(jī)混文憑。

　　有陽光高考，卻沒有陽光研考

　　高校也給了他們混的機(jī)會�，F(xiàn)在雖有陽光高考，卻沒有陽光研考。在透明度遠(yuǎn)低于高考的研究生考試過程中，可想而知會有多少“潛規(guī)則”和“黑幕”。

　　如果高校不能增強(qiáng)招生過程中的透明度，切實(shí)地按程序和規(guī)章辦事，招生過程中的公平和正義就無法得到維護(hù)。筆者認(rèn)為，對于高校而言，為了避嫌，有必要公示行政人員的參考名單和筆試、面試成績，并且嚴(yán)格遵循研招的各種程序。不如此，結(jié)果無法令人信服。