第十三章 辭職辭退

　　第八十條 公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。

　　第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

　　（一）未滿國家規(guī)定的最低服務年限的；

　�。ǘ�）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

　　（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

　　（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　�。ㄎ澹┓�律、行政法��(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

　　第八十二條 擔任領導職務的公務員，因工作變動依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務的，應當履行辭職手續(xù)。

　　擔任領導職務的公務員，因個人或者其他原因，可以自愿提出辭去領導職務。

　　領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。

　　領導成員應當引咎辭職或者因其他原因不再適合擔任現(xiàn)任領導職務，本人不提出辭職的，應當責令其辭去領導職務。

　　第八十三條 公務員有下列情形之一的，予以辭退：

　�。ㄒ唬┰谀甓瓤己酥�，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；

　�。ǘ�）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；

　�。ㄈ�）因所在機關調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的；

　　（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的；

　�。ㄎ澹�曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。

　　第八十四條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：

　　（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；

　�。ǘ�）患病或者負傷，在��(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（三）女性公務員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；

　　（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。

　　第八十五條 辭退公務員，按照管理權限決定。辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。

　　被辭退的公務員，可以領取辭退費或者根據(jù)國家有關規(guī)定享受失業(yè)保險。

　　第八十六條 公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。