因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《喀什地直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和考試、考核相結(jié)合的用人原則，形成機(jī)關(guān)干部來自基層和工作一線的導(dǎo)向，經(jīng)行署批準(zhǔn)，現(xiàn)決定面向喀什地區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，為地區(qū)發(fā)改委等10個(gè)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考調(diào)入32名工作人員。
    一、招考條件
   （一）政治合格，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，立場堅(jiān)定，旗幟鮮明，能認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想，真心實(shí)意為群眾服務(wù)。
    （二）忠誠黨的事業(yè)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有開拓進(jìn)取精神，具備招考職位所需要的專業(yè)素質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)。
    （三）嚴(yán)于律己，有全局觀念，積極上進(jìn)，無私奉獻(xiàn)，善于團(tuán)結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾，具有較好的群眾基礎(chǔ)。
    （四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。
    （五）報(bào)考行政單位的，須具備公務(wù)員身份；報(bào)考參照公務(wù)員法管理單位的，須具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員身份；報(bào)考事業(yè)單位的，須為財(cái)政全額撥款單位正式干部。
    （六）未滿服務(wù)期（最低服務(wù)年限）的人員不得報(bào)考。
    二、職位要求
    見《喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考調(diào)入工作人員需求計(jì)劃表》
    三、報(bào)名事項(xiàng)
    （一）報(bào)名時(shí)間：2009年6月18日至7月3日
    （二）報(bào)名地點(diǎn)：地區(qū)人事局干部管理科
    聯(lián)系人：艾尼江吐爾地
    聯(lián)系電話：2822439
    （三）凡符合公開招考條件和職位要求的人員，可采取組織推薦和個(gè)人自薦的形式報(bào)名�！犊κ驳貐^(qū)發(fā)改委等地直機(jī)關(guān)、事業(yè)公開招考工作人員簡章》和《公開招考（選拔）工作人員報(bào)名登記表》可登陸喀什人事人才網(wǎng)www.ksrsrc.gov.cn）下載。
    （四）報(bào)考者須提交的資料：加蓋公章的報(bào)名表，報(bào)名表中“組織（人事）部門意見”欄須注明報(bào)名者身份；本人身份證、工作證、畢業(yè)證、相關(guān)證書原件和復(fù)印件，一寸正面免冠彩照2張。證件原件經(jīng)審核后退還本人，其它報(bào)名資料概不退還。
    （五）報(bào)名人數(shù)不足3人的職位不進(jìn)行公開招考。
    四、其它事項(xiàng)
    （一）各縣（市）、各單位除急缺人才和特殊崗位工作人員以外，原則上不得限制符合招考條件的人員報(bào)考。
    （二）公開招考的主要程序有報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、任用等。
    （三）筆試主要內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公文寫作、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)等。
    （四）面試主要測評(píng)崗位需求的專業(yè)知識(shí)和應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)和臨場應(yīng)變等能力。
    （五）筆試、面試具體時(shí)間另行通知�？荚嚦煽冊谛惺鹦畔�欄和喀什人事人才網(wǎng)公示。
    （六）未盡事宜詳見《簡章》。
    附：《喀什地區(qū)地直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招考調(diào)入工作人員需求計(jì)劃表》
 

    喀什地區(qū)人事局、行署辦公室
    地區(qū)發(fā)改委、地區(qū)國資委
    地區(qū)經(jīng)貿(mào)委、地區(qū)農(nóng)機(jī)局
    地區(qū)科技局、地區(qū)民宗局
    地區(qū)人口計(jì)生委、地區(qū)人防辦
    地區(qū)供銷社
    二OO九年六月十八日