為滿足事業(yè)單位選才用人需要，化解大學生就業(yè)難問題，根據《關于印發(fā)  〈關于進一步規(guī)范市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見〉的通知》（吉市人聯(lián)字〔2008〕12號）的有關規(guī)定，我市將從6月19日開始面向社會實施 2009年事業(yè)單位人員招聘�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
    一、招聘計劃
    2009年吉林市事業(yè)單位計劃公開招聘人員223名。其中：初級行政管理人員1名；初級專業(yè)技術人員222名（其中碩士研究生19名）。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2009年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》。
     二、報考條件
    （一）具有中華人民共和國國籍。
    （二）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。
    （三）品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
    （四）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。
    （五）符合適應崗位要求的身體條件。
    （六）具有大專及以上學歷（個別操作性崗位具有中專及以上學歷）。
    （七）符合崗位所需要的其他資格條件。
    （八）報考人員年齡，須滿18周歲，如無特殊要求，不得超過35周歲，年齡計算截止時間為2009年6月21日（即1974年6月21日以后至1991年6月21日以前出生人員符合報考年齡條件）。
    三、報名辦法
    （一）報名方式
    網上報名。報名網站為吉林省公務員考試網（http://www.jlgwy.net）
    （二）報名時間
    2009年6月19日8時30分至6月21日17時00分（網絡報名窗口每天24小時開通）。
   （三）報名程序
     1、填報信息。報考人員登錄報名網站，打開報名窗口，閱讀報名須知，按要求上傳本人近期彩色免冠2寸正面證件電子照片（JPG格式、大小不超過50KB）、填報報考信息和個人基本信息。
    2、資格審查。招聘單位主管部門對報考人員填報的資格條件進行審查，報考人員報名后半個工作日內，可登陸報名網站查詢報名資格審查結果。未通過資格審查的報考人員，可報考其它符合資格條件的崗位。資格審查存在爭議的報考人員，可通過復核窗口申請報名資格審查復核，復核申請最晚應于6月21日11時00分前提交，復核結果于提出復核申請半個工作日后通過報名網站進行查詢（最晚截止到報名結束）。資格審查及結果查詢時間為2009年6月19日8時30分至6月22日11時00分，每天24小時均可查詢。
    3、報名確認。報考人員資格審查獲得通過后即可進行報名確認和繳費：報考人員打開報名窗口，進行報名確認后，點擊“網上繳費”按鈕，進入網上支付系統(tǒng)，以本人或他人已開通網上支付功能的銀行卡，按提示完成繳費。網上繳費時間為2009年6月19日8時30分至6月22日17時00分，繳費系統(tǒng)于6月22日17時00分關閉。
    收費標準：報名費25元/人；考務費35元/科，即：考一科為60元、考兩科為95元。
    未按時進行報名確認并繳費的視為自動放棄報名，成功進行報名確認并支付報考費用后即為報名成功。
    4、下載打印《準考證》。7月1日6時00分至7月3日17時00分，報考人員以身份證號和密碼登陸報名網站，選擇“打印準考證”按鈕，自行下載打印《準考證》。
    （四）注意事項
    1、報考人員須在2009年6月19日8時30分后至6月21日17時00分前報名，6月21日17時00分報名結束后，報名窗口將關閉，只對已報名人員保留確認繳費窗口到6月22日17時00分。
    2、每位報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名；報名與考試使用的身份證必須一致。
    3、每位報考人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其他崗位。
    4、報考人員應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或招聘資格。
    5、報考招聘條件為全日制碩士研究生崗位（專業(yè)考試科目類別標識：B51）的報考人員，必須同時具備學歷和學位，符合報考條件的，直接到用人單位主管部門現(xiàn)場報名（聯(lián)系方式詳見《2009年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》中的“聯(lián)系電話”），不參加筆試和網上報名。
    6、享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，攜帶家庭所在地縣（市、區(qū)）級民政部門出具的享受最低生活保障金證明（原件）、低保證（復印件）或農村特困證明（原件）、特困家庭基本情況檔案卡（復印件），經市人力資源和社會保障局（可聯(lián)系考務咨詢電話）審核同意后，可免費筆試。
    四、招聘考試
    2009年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員考試采取筆試、面試方式進行，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
    （一）筆試
    報考行政管理崗位的人員，筆試科目為《通用知識》，其卷面分值為100分；報考專業(yè)技術崗位人員筆試科目為《通用知識》和《專業(yè)知識》，兩科卷面分值各為100分，折算后計入筆試的分值分別為30分和70分。筆試及格線為60分。
    筆試時間為2009年7月4日。具體安排為：
    上午：　08:00—09:00《通用知識》
    上午：10:00—12:00《專業(yè)知識》
    （相關要求詳見準考證）
    凡經國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿且考核合格符合加分政策和享受優(yōu)惠政策的“西部志愿者”、“三支一扶”人員參加此次招聘的，可于6月21日11時00分前攜帶本人服務合同原件、服務單位出具的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，到本次考試考務部門申請筆試加分，符合加分條件的，筆試總成績加10分。
    本次考試不指定考試輔導用書，《通用知識》科目考試內容參考復習范圍包括：馬克思主義哲學基本原理、市場經濟學理論、中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀、法律(憲法、行政法、刑法、民法、經濟法、勞動法、社會保障法、環(huán)境保護法等)基礎、職業(yè)能力測試、基本國情（國土與資源、人口與國民素質、生態(tài)環(huán)境、社會經濟結構與綜合國力等）、形勢與政策（近一年國際國內重大時事、我國現(xiàn)階段重大方針政策、國家關于事業(yè)單位相關政策規(guī)定)等方面內容；《專業(yè)知識》考試內容參考復習范圍見《2009年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》中的“專業(yè)考試范圍”。
    筆試結束后，在筆試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按每個崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定擬面試人選。若筆試總成績相同，依次以《專業(yè)知識》、《通用知識》成績高者進入面試；如兩科成績均相同，一并進入面試。
    （二）認證與復審
    進入面試的人員，需在筆試成績公布之日起3個工作日內（公布成績當日算第1個工作日），分別到學歷資格認證部門和報考單位主管部門申請進行學歷資格認證和崗位招聘條件復審，逾期未申請的按棄權處理，不再另行通知。
    1、學歷資格認證。進入面試人員攜帶與本人報考時填報的信息相一致的畢業(yè)證（及學位證）或學歷證明原件、身份證原件以及學籍檔案等材料到吉林市人才服務中心（或國家教育部授權學歷認證的其他機構），進行學歷資格認證。認證合格的，即可領取認證機構開具的“人才評價證明書”。
    2、崗位招聘條件復審。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關證明材料的原件。在職人員進入面試的，復審時須一并提供原單位（按人事關系）同意報考的證明。
    認證合格和復審通過后，面試人員到報考單位主管部門填寫《面試人員基本情況備案表》、領取《2009年吉林市事業(yè)單位面試通知書》。
    經學歷資格認證、復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位且筆試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補。
    （三）面試
    面試根據各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位需求將采用結構化面談、情景模擬或實際操作等方式統(tǒng)一進行。面試成績滿分為100分，及格線為60分。面試時間為8月上旬至8月中旬（全日制碩士研究生除外），各崗位具體面試時間、方式，將在《2009年吉林市事業(yè)單位面試通知書》中注明。
    面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分折算考試總成績，滿分為100分，其中筆試成績、面試成績分別占45%、55%（即折算后筆試成績、面試成績滿分分別為45分、55分）。
    招聘條件為全日制碩士研究生崗位（專業(yè)考試科目類別標識：B51）的報名時間為6月23日至6月24日，報名不限制人數(shù)，報名人員須按主管部門要求接受審核認證，合格后填寫《面試人員基本情況備案表》、領取《2009年全日制碩士研究生面試通知》，面試時間為7月中旬（具體時間、方式在《2009年全日制碩士研究生面試通知》中注明）。
    （四）成績查詢
    筆試成績將于2009年7月20日前后公布，考生可屆時登錄報名網站查詢。面試成績及面試人員總成績將隨公示名單一并在吉林市人事編制信息網（http://www.jlsp.gov.cn）公布。
    五、體檢、考核、公示和聘用
    在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定的醫(yī)療單位統(tǒng)一進行。如總成績相同，依次以面試、《專業(yè)知識》、《通用知識》成績高者確定為體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準。

    體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并形成考核意見。
    經考核合格的人員確定為擬聘人選，在吉林市人事編制信息網公示，公示期為7天。
    體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補。
    公示無問題的，由招聘單位主管部門負責辦理進人手續(xù)，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；試用期計算在聘期內。
    六、信息發(fā)布及政策咨詢
    吉林省公務員考試網為2009年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員報名和信息管理工作專用網絡平臺，有關公開招聘考試報名信息、筆試成績查詢及相關事項，均通過該平臺進行技術操作。招聘考試的其它有關政策、信息查詢可登錄吉林市人事編制信息網或直接撥打政策咨詢電話、考務咨詢電話。
    政策咨詢電話：
    0432-2048877（吉林市人力資源和社會保障局）
    考務咨詢電話：
    0432-2049626（吉林市干部考試指導中心）
    學歷資格認證咨詢電話：
    0432-2507850（吉林市人才服務中心）

    技術指導電話：
    0431-89995600（吉林省干部考試錄用指導中心）
    各招聘單位主管部門聯(lián)系方式，詳見《2009年吉林市事業(yè)單位公開招聘人員崗位及條件一覽表》。