根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》和《咸陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員制度，真正體現(xiàn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則，保證新進(jìn)人員素質(zhì)。按照市直事業(yè)單位崗位空缺情況和2009年增人計(jì)劃，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市人事局決定對(duì)部分市直事業(yè)單位需要補(bǔ)充的工作人員面向社會(huì)公開(kāi)招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    一、招聘名額和崗位
    2009年市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員277名，其中管理崗位59名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位218名。具體招聘單位和崗位見(jiàn)附表。
    二、招聘對(duì)象和條件
    （一）招聘對(duì)象
    2009年應(yīng)屆和往屆未就業(yè)、國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的研究生、本科畢業(yè)生、咸陽(yáng)籍大專(zhuān)畢業(yè)生以及符合崗位要求的其他人員。招聘崗位所需的具體資格條件按附表崗位要求確定。報(bào)考職位所要求的畢業(yè)證、學(xué)位證的發(fā)證日期和全日制統(tǒng)招應(yīng)往屆畢業(yè)生的報(bào)到證發(fā)證日期均為2009年7月31日前。

    （二）應(yīng)聘人員條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
    2、遵紀(jì)守法、品行端正；
    3、具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度和業(yè)務(wù)能力；
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    5、招聘崗位沒(méi)有具體年齡要求的，一般要求在28歲以下，碩士研究生30歲以下，博士研究生35歲以下。年齡計(jì)算截止日期為2009年5月10日。
    6、具備崗位所需要的其他條件；
    三、招聘方法步驟本次公開(kāi)招聘工作，采取公布招聘崗位和所需資格條件、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、錄取聘用等方法步驟實(shí)施。
    （一）公布招聘崗位和資格條件
    在咸陽(yáng)市政府公眾信息網(wǎng)（www.xianyang.gov.cn）、咸陽(yáng)人事編制網(wǎng)（www.xyrs.cn）、咸陽(yáng)人才網(wǎng)（www.xyjob.cn）等網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布公告。
    （二）報(bào)名與資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月10日—5月16日（上午8：30—12：00，下午：2：30—6：00）
    2、報(bào)名地點(diǎn)：咸陽(yáng)市人才市場(chǎng)（咸陽(yáng)市渭陽(yáng)西路西陽(yáng)村什字高科大廈三層），乘11路、20路公交車(chē)均可到達(dá)，聯(lián)系電話(huà)：029—33210438，32888222。

    3、報(bào)名辦法：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須攜帶本人親筆簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證（2009年應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件、近期免冠同版一寸彩照三張，招聘崗位所需條件中另有要求的，須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明（加蓋用人單位公章）、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證或職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)，經(jīng)市人事局審查，符合報(bào)考條件的，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表。填寫(xiě)報(bào)名登記表時(shí)，報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)材料和信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
    4、考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問(wèn)題的通知》（陜價(jià)費(fèi)調(diào)發(fā)[2001]89號(hào)）規(guī)定，收取筆試考務(wù)費(fèi)每名考生100元。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員可以減免考務(wù)費(fèi)用。
    擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的人員，通過(guò)資格審查后，于5月18日上午8：30至下午6：00攜帶有關(guān)證明材料，到咸陽(yáng)市人事局人才流動(dòng)開(kāi)發(fā)科（市政府八樓33號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)，過(guò)期不再辦理。享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
    5、筆試準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。資格審查合格的考生，憑身份證于2009年6月5日（上午8：30—12：00，下午2：30—6：00）在咸陽(yáng)市人才市場(chǎng)（咸陽(yáng)市渭陽(yáng)西路西陽(yáng)村什字高科大廈三層）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
    6、為了體現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)，報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比不能低于3：1。達(dá)不到這一比例的，原則上減少或取消該專(zhuān)業(yè)招聘計(jì)劃，必要時(shí)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)調(diào)整；特殊崗位引進(jìn)急需人才除外。
    （三）考試
    本次公開(kāi)招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要涉及馬克思主義哲學(xué)、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，法律、人文與科技、應(yīng)用文寫(xiě)作、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)，考察考生公共知識(shí)的平時(shí)積累。
    具有研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位或具有副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的人員，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名經(jīng)資格確認(rèn)后，不參加筆試，直接參加面試；研究生以上學(xué)歷報(bào)考本科及以下學(xué)歷崗位的，面試人數(shù)不受1：2比例限制。
    筆試時(shí)間為2009年6月7日上午9：00—11：30，考生持身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試，考試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。6月15日在咸陽(yáng)人事編制網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。
    本次統(tǒng)一組織的公開(kāi)招聘考試，市人事局不舉辦、也不委托任何單位和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    2、筆試成績(jī)加分。根據(jù)省政府《關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（陜政辦發(fā)〔2009〕27號(hào)）精神，以及國(guó)家和我省鼓勵(lì)引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層工作的有關(guān)政策，凡經(jīng)省市組織人事等部門(mén)統(tǒng)一考錄、招聘（募）到基層工作的普通高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿(mǎn)后，參加這次事業(yè)單位招聘考試的，將予以加分,具體加分辦法詳見(jiàn)附件。
    3、面試。筆試和加分工作結(jié)束后，依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照?qǐng)?bào)考職位1：2比例確定進(jìn)入面試人員�？忌�可在咸��(yáng)人事編制網(wǎng)（www.xyrs.cn）查看筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單。
    面試工作按招聘單位分步驟進(jìn)行。各招聘單位具體面試的工作安排，請(qǐng)注意咸陽(yáng)人事編制網(wǎng)上的通知。
    面試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)的50%和面試成績(jī)的50%之和計(jì)算出綜合成績(jī)，從高分到低分每個(gè)崗位按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，考生可登陸咸陽(yáng)人事編制網(wǎng)查看面試成績(jī)、綜合成績(jī)及進(jìn)入體檢考核人員名單。
    3、體檢。由市人事局統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢安排在咸陽(yáng)人事編制網(wǎng)上查看。
    對(duì)體檢不合格者，取消其資格，并依據(jù)考試綜合成績(jī)依次順延。
    4、考核。由市人事局會(huì)同事業(yè)單位的主管部門(mén)進(jìn)行。著重考核考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。
    （四）錄取聘用
    體檢考核結(jié)束后，由市人事局根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示。
    公示結(jié)束后，市人事局向擬聘用人員發(fā)放《咸陽(yáng)市事業(yè)單位招聘工作人員錄取通知書(shū)》，考生一經(jīng)聘用，用人單位必須盡快協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新招聘人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。考生因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。新聘用人員試用期為一年，試用期滿(mǎn)，考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
    附件：1、 2009年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表、 2009年咸陽(yáng)市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試成績(jī)加分辦法