培養(yǎng)目標(biāo)

本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，掌握人力資源管理、法律等方面的基本理論和知識(shí)，具備調(diào)查分析和解決人力資源管理實(shí)際問(wèn)題的能力，從事企業(yè)員工招聘、培訓(xùn)及員工勞動(dòng)合同管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

核心課程與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)

1.核心課程招聘與配置、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

2.實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)在校內(nèi)進(jìn)行崗位工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘與錄用、培訓(xùn)與發(fā)展、人員測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)等實(shí)訓(xùn)。在各類企業(yè)或事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)。

可獲得職業(yè)資格證書

勞動(dòng)保障協(xié)理員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職業(yè)信息分析師、企業(yè)人力資源管理師

就業(yè)前景

我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。

就業(yè)方向

主要面向中小型企業(yè)或事業(yè)單位、人力資源服務(wù)公司(培訓(xùn)、咨詢、勞務(wù)派遣、人才招聘等)、基層人力資源和社會(huì)保障或民政部門，從事人事管理、培訓(xùn)等工作。