隨著中國網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)業(yè)迅速發(fā)展，網(wǎng)游企業(yè)已經(jīng)從粗放式發(fā)展逐漸走向了精品化的發(fā)展之路，其盈利模式、盈利能力和未來發(fā)展?jié)摿σ训玫绞袌龅恼J(rèn)可。游戲作為一個(gè)擁有巨大潛力的新興朝陽產(chǎn)業(yè)，受到投資者青睞，但動(dòng)漫游戲人才的嚴(yán)重缺少，導(dǎo)致了動(dòng)漫游戲企業(yè)對人才的激烈競爭。

　　有資料顯示，預(yù)計(jì)未來3到5年，中國游戲人才缺口將高達(dá)60萬。一位業(yè)內(nèi)人士表示，現(xiàn)在游戲原畫師、三維模型師、動(dòng)作特效設(shè)計(jì)師、ui設(shè)計(jì)師、游戲程序開發(fā)師、策劃與運(yùn)營師等職位發(fā)展空間廣闊，都是游戲公司所急需的人才。

　　目前，網(wǎng)絡(luò)游戲設(shè)計(jì)職位的平均薪資要比網(wǎng)絡(luò)IT行業(yè)的平均薪資高出20%—25%左右。隨著手機(jī)游戲的迅速發(fā)展，手游產(chǎn)業(yè)人才缺口也更大。據(jù)悉，現(xiàn)在一名手機(jī)游戲公司的策劃經(jīng)理和iOS游戲策劃經(jīng)理的年薪已經(jīng)相當(dāng)可觀。

　　中國軟件行業(yè)協(xié)會(huì)游戲軟件分會(huì)游戲人才培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)副主任路海燕表示：“目前的游戲行業(yè)就是一個(gè)今天你挖我，明天我挖你的現(xiàn)狀。雖然游戲產(chǎn)業(yè)市場看似一片光明，但是如不解決人才問題，未來就將岌岌可危。”

　　現(xiàn)在游戲人才的待遇在各行各業(yè)的薪水排名中穩(wěn)居前列。動(dòng)漫游戲這個(gè)行業(yè)發(fā)展空間很大，注重技術(shù)含量，普通學(xué)生經(jīng)過三至五年的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累，在行業(yè)中成為技術(shù)骨干，薪資可以得到大幅提升。

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