要問會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后好不好就業(yè)，那肯定是比較好就業(yè)的，因?yàn)樾枨罅看�，但好就業(yè)和就好業(yè)還是有所不同的。會(huì)計(jì)初期薪資不高，甚至相對(duì)于很多傳統(tǒng)行業(yè)，會(huì)計(jì)的初期工資都算是非常低的，畢竟從事會(huì)計(jì)的人都需要一個(gè)積累的過程。從事會(huì)計(jì)的人都知道：“會(huì)計(jì)越老越吃香”，所以會(huì)計(jì)不需要吃青春飯，相反在這個(gè)行業(yè)待得越久學(xué)的越多就越有價(jià)值。

　　會(huì)計(jì)行業(yè)的從業(yè)人數(shù)算是較高的，畢竟無論是專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、各個(gè)企業(yè)、政府部門、事業(yè)單位、及各種非盈利組織都需要財(cái)務(wù)人員的存在。所以，有企業(yè)產(chǎn)生就有對(duì)會(huì)計(jì)的需求，會(huì)計(jì)是一個(gè)永不衰退的產(chǎn)業(yè)。同時(shí)，會(huì)計(jì)對(duì)于性別要求不高，基本不存在性別歧視的問題，就業(yè)更加公平。

　　同時(shí)，會(huì)計(jì)部門在企業(yè)里是一個(gè)核心部門，和錢打交道的部門所有的領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)比較器重，所以無論企業(yè)里的內(nèi)部外部斗爭(zhēng)如何激烈，都影響不到財(cái)務(wù)部門這二畝三分地，并且沒有業(yè)務(wù)量上的考核，在企業(yè)里永遠(yuǎn)不會(huì)被邊緣化，提拔晉升的時(shí)候，由于工作性質(zhì)的影響，領(lǐng)導(dǎo)們也會(huì)盡量從財(cái)務(wù)部門來確定人選，要知道企業(yè)高級(jí)會(huì)計(jì)師都是副總級(jí)別。

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