國家將人力資源管理的人員分為高級人力資源師、人力資源師、助理人力資源師和人力資源管理員4種，從業(yè)者可以考取相應(yīng)的職業(yè)資格證。每一個級別的人力資源管理的報考條件都不一樣，想要考取相應(yīng)的證書，還有看您是否符合國家的報考條件。

我們以人力資源管理員的考試為例，為大家說明報考的限制條件

四級企業(yè)人力資源管理員(具備以下條件之一者)

(1)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)具有大專學歷及其以上者(含同等學歷)，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

(3)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(4)具有高中或中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

報考條件對于學生的學歷、從事職業(yè)的年限有比較嚴格的限制。學生只有滿足上述條件才有資格參加考試。

考試題型及比重：

選擇題(125題)：職業(yè)道德(分值：25，權(quán)重：10%)

理論知識(分值：100，權(quán)重：90%)

簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力(分值：100，權(quán)重：100%)

如果您想要報考人力資源管理師的證書，還請仔細參考上述的限制條件，了解自己是否合適考試的要求。