7月7日下午，學院在南校區(qū)酒店管理學院三樓報告廳召開2017年第四次教學工作會議。學院紀委委員、教學管理委員會主任張彩霞出席會議并講話，教學管理委員會副主任、教務(wù)處處長李未主持會議。

　　會議聽取了各系(部)關(guān)于六月份主要教學工作開展情況的匯報，各系(部)主任(負責人)圍繞校企深度合作、專業(yè)調(diào)研論證、人才培養(yǎng)方案制訂、師資隊伍培養(yǎng)、師生技能競賽及專業(yè)招生宣傳等方面進行了廣泛交流。會議傳達了“河北省高職診改試點院校內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)與運行實施方案研討會暨診改培訓(xùn)會”會議精神，展示了全國職業(yè)院校“診改”工作試點院校山東淄博職業(yè)技術(shù)學院的經(jīng)驗做法。

　　張彩霞充分肯定了各系(部)近期主要教學工作成效，她指出:經(jīng)濟社會發(fā)展對專業(yè)設(shè)置與專業(yè)建設(shè)提出了新標準和新要求，要致力于深化專業(yè)改造升級，科學制訂人才培養(yǎng)方案，準確界定人才培養(yǎng)層次，不斷完善專業(yè)課程體系，扎實推進學分制改革，使專業(yè)人才培養(yǎng)既能滿足經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，又能滿足學生個性化發(fā)展的需求;要進一步加強青年教師培養(yǎng)，引導(dǎo)和鼓勵青年教師積極參與各級各類教學技能競賽，廣泛開展教師崗位大練兵、大比武活動，通過“以賽促訓(xùn)”“以賽促練”為青年教師搭建相互學習和交流的平臺，不斷提高青年教師的執(zhí)業(yè)能力和教學水平;要大力推動優(yōu)秀傳統(tǒng)文化進課堂，結(jié)合專業(yè)特點增開優(yōu)秀傳統(tǒng)文化課程，將優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中蘊涵的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和職業(yè)能力素質(zhì)融入教育教學全過程，使優(yōu)秀傳統(tǒng)文化入腦、入心，強化學生綜合素質(zhì)培養(yǎng)。

　　圍繞如何開展內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作，張彩霞強調(diào)：要激發(fā)“內(nèi)生動力”，落實“診改”主體責任，調(diào)動各部門參與“診改”工作的主動性和積極性，形成人人、時時、處處“診改”的工作機制，全員、全過程、全方位實施內(nèi)部質(zhì)量保證體系診斷與改進工作;要堅持“問題導(dǎo)向”，從目標鏈和標準鏈入手，在“學院、專業(yè)、課程、教師、學生”五個層面分別構(gòu)建以目標設(shè)定、標準設(shè)計、方案實施、過程監(jiān)測、質(zhì)量評價為主要內(nèi)容的內(nèi)部質(zhì)量保證體系，發(fā)現(xiàn)、分析并解決人才培養(yǎng)工作中存在的現(xiàn)實問題;要重視“數(shù)據(jù)支撐”，搭建學院“數(shù)據(jù)中心”，統(tǒng)籌各級各類數(shù)據(jù)平臺的采集與管理工作，適應(yīng)數(shù)據(jù)管理網(wǎng)絡(luò)化、動態(tài)化、實時化的趨勢，及時開展人才培養(yǎng)狀態(tài)數(shù)據(jù)分析，為全面掌握人才培養(yǎng)工作狀況和深入開展“診改”工作提供重要依據(jù)。

　　會議還就系(部)發(fā)展規(guī)劃制訂、新專業(yè)申報、教學設(shè)備采購招標管理、新學期課程安排、放假前安全檢查等工作進行了安排部署。

　　各系(部)主任(負責人)、專業(yè)帶頭人、教研室主任、骨干教師，教學管理委員會全體委員及教務(wù)(科研)處、校企合作部、專職教學督導(dǎo)委員會、智能家居科研團隊、教學設(shè)備管理中心有關(guān)人員參加了會議。