法律專(zhuān)業(yè)是很實(shí)用的一個(gè)專(zhuān)業(yè)，很多同學(xué)都知道，學(xué)好法律對(duì)生活的作用有多大，而且它還很影響我們思考問(wèn)題的思維，法學(xué)專(zhuān)業(yè)還是高考熱門(mén)專(zhuān)業(yè)職業(yè)，但是各位家長(zhǎng)了解法學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)優(yōu)勢(shì)，就業(yè)前景么，今天育路網(wǎng)小編給大家介紹一下，讓大家在報(bào)考志愿時(shí)對(duì)法學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況有一個(gè)了解，了解法學(xué)專(zhuān)業(yè)的未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r等資料，希望對(duì)你有所幫助。

　　就業(yè)方向一：法律

　　典型職業(yè)通路：律師助理——律師——事務(wù)所合伙人

　　職業(yè)狀況：律師作為社會(huì)公認(rèn)的高收入階層，是身份和地位的象征。懂英語(yǔ)和國(guó)際法的律師的職業(yè)前景十分看好。但由于現(xiàn)階段國(guó)內(nèi)法律本科人才供給過(guò)多，且社會(huì)對(duì)本科法學(xué)畢業(yè)生的質(zhì)量認(rèn)同程度下降，因此就業(yè)狀況不是很好，但優(yōu)秀的畢業(yè)生特別是研究生的需求還是比較大。

　　薪酬水平：律師的收入構(gòu)成可分為兩種計(jì)算，一種是拿工資式的，事務(wù)所付工資，律師負(fù)責(zé)打官司，根據(jù)能力大小，高的年薪能拿到30萬(wàn)元甚至更多，低的可能年薪只有1萬(wàn)多元;另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務(wù)所，律師得自己去找客戶(hù)，根據(jù)業(yè)務(wù)提成，一般在30%~70%不等。并且，根據(jù)經(jīng)濟(jì)法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)項(xiàng)不同，收入也會(huì)有差別�？傮w來(lái)說(shuō)年輕的見(jiàn)習(xí)律師一個(gè)月一般只有千元左右，隨著經(jīng)驗(yàn)積累和案源增加，收入就跟個(gè)人的能力直接掛鉤，若干年后，天上地下的差別也是很正常的。

　　專(zhuān)家建議：法學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生工作經(jīng)驗(yàn)很重要。建議學(xué)生可以利用休息時(shí)間，去一些律所和外企的法務(wù)部兼職(實(shí)習(xí))。如果是畢業(yè)時(shí)，未能通過(guò)司法考試，也還有機(jī)會(huì)，律師助理職務(wù)不一定非要資格證書(shū)，爭(zhēng)取一下或許仍有機(jī)會(huì)。

　　就業(yè)方向二：金融/保險(xiǎn)/投資

　　職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績(jī)掛鉤。

　　薪酬水平：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對(duì)于工資建立在業(yè)績(jī)上的人員來(lái)講，壓力是巨大的，但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。

　　專(zhuān)家建議：要有良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。

　　就業(yè)方向三：財(cái)務(wù)/審計(jì)

　　職業(yè)概況：針對(duì)目前經(jīng)營(yíng)環(huán)境下，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)的要求已經(jīng)從原有的監(jiān)督為主到如今的服務(wù)與監(jiān)督并重。

　　薪酬水平：不同的職位薪酬也不同，一般的財(cái)務(wù)薪酬在2000~4000元不等。

　　專(zhuān)家建議：企業(yè)在信息化建設(shè)不到位，但經(jīng)營(yíng)管理意識(shí)超前，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的要求偏高且缺乏規(guī)范化，而預(yù)算管理又要求財(cái)務(wù)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行其監(jiān)督職能，這勢(shì)必造成服務(wù)與監(jiān)督功能的沖突，特別在企業(yè)效益不理想的情況下各種矛盾會(huì)集中爆發(fā)于財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)部門(mén)的關(guān)系上。追求價(jià)值最大化的企業(yè)不可避免的會(huì)以經(jīng)營(yíng)部門(mén)為主，經(jīng)營(yíng)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的看法勢(shì)必會(huì)左右企業(yè)管理層對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)，而財(cái)務(wù)系統(tǒng)在如此環(huán)境下，在無(wú)激勵(lì)措施的情況下，靠提高自身的技術(shù)水平、管理水平在企業(yè)短時(shí)間內(nèi)也看不到有利因素，因此如何解決財(cái)務(wù)系統(tǒng)自身問(wèn)題及在企業(yè)經(jīng)營(yíng)鏈中的不和諧因素，已成為現(xiàn)代企業(yè)迫在眉睫急需改變的問(wèn)題。

　　就業(yè)方向四：建筑/房地產(chǎn)

　　職業(yè)概況：隨著房地產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，很多跟建筑、房地產(chǎn)相關(guān)的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)體系應(yīng)運(yùn)而生。但由于目前房地產(chǎn)策劃在我國(guó)處于較為年輕的專(zhuān)業(yè)服務(wù)階段，房地產(chǎn)企業(yè)普遍面臨著人才短缺的困境。

　　薪酬水平：加強(qiáng)變動(dòng)收入所占比例依舊是主旋律，這充分體現(xiàn)出房地產(chǎn)行業(yè)的高浮動(dòng)特點(diǎn)，尤其是在項(xiàng)目結(jié)束期的變動(dòng)薪酬，將是一塊誘人的蛋糕。

　　專(zhuān)家建議：房產(chǎn)市場(chǎng)越來(lái)越重視人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，同時(shí)對(duì)人才的素質(zhì)和學(xué)歷要求也日漸增高。高校大學(xué)生在完成既有學(xué)業(yè)獲得相關(guān)學(xué)位的基礎(chǔ)上，若再得到房地產(chǎn)行業(yè)實(shí)操性和基礎(chǔ)性知識(shí)的強(qiáng)化訓(xùn)練，將有助于其順利跨入房地產(chǎn)中高端型職位的門(mén)檻。房地產(chǎn)策劃師的系統(tǒng)化階梯式資格認(rèn)證體系將滿(mǎn)足大學(xué)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的平緩過(guò)渡和逐步提升。

　　就業(yè)方向五：倉(cāng)儲(chǔ)/物流

　　職業(yè)概況：隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對(duì)社會(huì)物流需求顯著增加，推動(dòng)物流產(chǎn)業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。在這樣的背景下，物流教育在我國(guó)迅速發(fā)展，物流相關(guān)專(zhuān)業(yè)在我國(guó)高校可謂遍地開(kāi)花。

　　薪酬水平：近兩年，由于物流行業(yè)人才緊缺，相關(guān)人才的身份都在上漲。其中船員、船務(wù)、報(bào)檢員等的薪酬年增長(zhǎng)率達(dá)到10%~20%，單證員的薪酬漲幅在每年10%左右。像從事國(guó)際物流的月薪一般在5000元左右，最低也在2000元以上。

　　在物流相對(duì)比較發(fā)達(dá)的北京、上海、廣州、深圳四地，儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理年薪中位數(shù)在10-12.7萬(wàn)元左右，高位數(shù)在21-26萬(wàn)元左右，進(jìn)出口事務(wù)主管(商務(wù)職能)年薪中位數(shù)在5.8-6.6萬(wàn)元，高位數(shù)在8.1-9.5萬(wàn)元左右;一般的物流管理員(IT行業(yè))年薪中位數(shù)在5.3-6.2萬(wàn)元之間，高者能達(dá)17-20萬(wàn)元左右。

　　專(zhuān)家建議：要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)，一定的溝通能力，如果想從事國(guó)際物流還要有很好的英語(yǔ)水平。所以想考報(bào)考適合自己的專(zhuān)業(yè)，就要不斷提升自己的能力，相信自己是可以做到的，如果你對(duì)以上專(zhuān)業(yè)感興趣，有想要報(bào)考的意愿，可以登錄育路教育網(wǎng)進(jìn)行查詢(xún)，或者找相關(guān)老師為你進(jìn)行專(zhuān)業(yè)解答。