隨著金融業(yè)的混業(yè)化發(fā)展，銀行、保險、證券、投資理財、租賃、信托、擔保、財務等全面興起，市場營銷必然廣泛深層次地嵌入金融行業(yè)，因此整個社會對金融人才的需求應該是全方位、多元化的，金融業(yè)需要大量的從業(yè)人員和市場營銷人員。

　　目前，銀行業(yè)的從業(yè)人員90%都是知識技能單一的傳統(tǒng)型員工，缺乏既懂金融、熟知金融產(chǎn)品、又具有營銷技能、特別是客戶開發(fā)與管理的能力的人才，目前的營銷隊伍是由單一專業(yè)人員甚至非專業(yè)人員組成。以四大國有商業(yè)銀行為例，復合型人才占營銷隊伍的比例不足3%。從專家預測、銀行業(yè)招聘會，行業(yè)就業(yè)指導等相關材料顯示，未來銀行業(yè)急需以下人才：客戶經(jīng)理、高級營銷策劃、營銷總監(jiān)、國際結算高級經(jīng)理、高端個人理財人員、貸審人員、人力資源總監(jiān)、產(chǎn)品開發(fā)專業(yè)人員、風險管理主管、利率分析師、稽核監(jiān)督員等。

　　正如招商銀行的招聘廣告所說：“有金融專業(yè)背景、市場營銷經(jīng)驗，具有較強市場分析能力和市場拓展能力;有外語特長者，如精通英語、日語、韓語者優(yōu)先”。“隨著業(yè)務的快速發(fā)展和金融產(chǎn)品的延伸，銀行業(yè)務中原來的傳統(tǒng)業(yè)務已有相當變化，需專門人才來做，但現(xiàn)在我們人才很緊缺，希望通過招聘，解決這個問題”。