就我們對市場的調(diào)查和判斷來說，目前Java的初級人才的供給量已經(jīng)有些過剩——很多的大學(xué)和培訓(xùn)中心都在開設(shè)Java開發(fā)課程，而課程的重點(diǎn)也都是Core Java，Oracle，JSP，SSH這些內(nèi)容，雖然學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和實(shí)際能力大相徑庭，但是從簡歷上、從外在表現(xiàn)上，大家看上去都差不多。

　　而且，普通的Java開發(fā)職位的數(shù)量在這兩年也沒有很大的增長，這就造成了很多的用人企業(yè)在選用Java初級人才的時(shí)候非常謹(jǐn)慎，輕易不會開出很高的工資，或者干脆就只招聘三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的老手。

　　但是這并不代表Java就沒有生命力了，java目前仍然是編程語言排行榜第一名的高級語言，而且從Google公司推出Android移動操作系統(tǒng)以來，Java+Android的開發(fā)變得非�；馃�，同時(shí)掌握J(rèn)ava高級面向?qū)ο缶幊毯虯ndroid系統(tǒng)和應(yīng)用開發(fā)的人才，成為炙手可熱的香餑餑，有些公司初級Android開發(fā)員的工資已經(jīng)開到月薪6000元以上，這就是市場需求!

　　所以，對于在學(xué)校里有過Java學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的同學(xué)來說，學(xué)習(xí)Android開發(fā)、或者參加Android開發(fā)的短期實(shí)訓(xùn)，可以充分利用這個(gè)市場需求，獲得進(jìn)入IT軟件行業(yè)的高進(jìn)入門檻，一般來說，投入三個(gè)月左右的實(shí)訓(xùn)時(shí)間，即可真正入門，得到企業(yè)的認(rèn)可。另外要提醒你的是，技術(shù)上的“熱浪”，只是個(gè)短暫的現(xiàn)象，對于一個(gè)有志于從事軟件開發(fā)工作的學(xué)生來說，最重要的事情是要把面向?qū)ο蟮木幊袒�礎(chǔ)打扎實(shí)，不斷積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。