填報高考志愿成為考生和家長的頭等大事，上大學(xué)讀哪一個專業(yè)，這是高考考生及其家長非常關(guān)心的一個話題。熱門專業(yè)年年都吸引大批考生報考，但是熱門專業(yè)一定能找到好工作，考生在填報高考志愿時要擦亮雙眼。

　　我們?yōu)槭裁匆�上大學(xué)?　邊聽邊看?

　　提高綜合素質(zhì)、學(xué)到真知識、找到一份好工作

　　可是!隨著大學(xué)連年擴招，每一年都有數(shù)百萬的畢業(yè)生就業(yè)滯留，另據(jù)統(tǒng)計，最近幾年大學(xué)畢業(yè)生平均起薪保持在每月2000元左右。

　　試問，這樣的大學(xué)你還敢上嗎?名牌大學(xué)、本科生就業(yè)形勢都這么嚴峻，低分學(xué)生又該選擇什么樣的大學(xué)，才能走上高薪職業(yè)，功成名就?

　　企業(yè)需要什么樣的人才?

　　他們需求的是具有創(chuàng)新思維、良好的心理素質(zhì)、實際動手能力、語言表達能力、隨機應(yīng)變能力、獨立處事能力、與人合作能力、社交溝通能力、吃苦耐勞精神的復(fù)合型人才。

　　可普通大學(xué)的人才選拔機制主要是通過傳統(tǒng)的考試來選拔人才。這種方式，只能考出學(xué)生的數(shù)理能力，考出學(xué)生的記憶能力等。在大學(xué)期間也只是學(xué)習(xí)課本知識，甚至很多大學(xué)生不知道畢業(yè)后從事什么樣的工作，以及相關(guān)工作需要的技能和知識。

　　所以這樣一分析，就不難看出，大學(xué)和企業(yè)的人才供需出現(xiàn)了明顯的矛盾。要解決人才供需矛盾，我們不可能讓企業(yè)來適應(yīng)學(xué)校，而應(yīng)該是改革人才選拔和培養(yǎng)模式以適應(yīng)企業(yè)和社會的需求。

　　高考是考生和家長的命根，考完了只是萬里長征結(jié)束的第一步，真正的勝利在于高考志愿填報的合理和智慧，所以在這里給考生和家長們提個醒，供大家參考。