學(xué)習(xí)現(xiàn)代推銷技巧，如何進(jìn)行商務(wù)談判，如何進(jìn)行產(chǎn)品開發(fā)策略、定價(jià)策略、目標(biāo)市場(chǎng)定位、營(yíng)業(yè)推廣策劃、CIS策劃、人員推銷策劃。如何進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)，等等這些影視片中高級(jí)白領(lǐng)的精英技能，讓不諳世事的高中生怦然心動(dòng)。既定的商務(wù)奇才培養(yǎng)目標(biāo)、龐大的職業(yè)數(shù)量及用人單位招聘時(shí)打出的豐厚薪水牌，共同將市場(chǎng)營(yíng)銷裝扮成一個(gè)火熱專業(yè)。

　　現(xiàn)狀：熱度略呈下降趨勢(shì)，但報(bào)考者仍是前赴后繼，勢(shì)不可擋。因?yàn)槭袌?chǎng)營(yíng)銷專業(yè)投入小，師資門檻也相對(duì)較低，故而近年來增設(shè)的院校也比較多，從而從規(guī)模上擴(kuò)大了招生總量，

　　在就業(yè)上，只要不挑，找到工作是沒有問題的，因?yàn)檫@個(gè)崗位需求量太大了。只是，相當(dāng)多的人沒有考慮到，需求量大的背后隱藏著一個(gè)事實(shí)：流動(dòng)量大。市場(chǎng)營(yíng)銷是一個(gè)殘酷的行業(yè)，一切以業(yè)績(jī)論英雄，招聘時(shí)許諾有豐厚的薪水，但是有前提的，那就完成多少任務(wù)量，完成了才能拿到理想中的薪水，完不成的，就有可能被淘汰。用“大浪淘沙”來形容營(yíng)銷業(yè)并不為過。如此一來，招聘門檻也就降低了，對(duì)專業(yè)出身并無(wú)太硬的要求，相當(dāng)多的公司都表明“能者上”，不搞專業(yè)出身論，于是乎，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)并沒有占到多少便宜。