中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日印發(fā)了《關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門結合實際認真貫徹落實。

　　意見明確，省級以上機關錄用公務員，除特殊職位外，按照有關規(guī)定一律從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。市地級以上機關應拿出一定數(shù)量職位面向具有基層工作經(jīng)歷的公務員進行公開遴選。省、市級所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘時，應拿出一定數(shù)量崗位公開招聘有基層事業(yè)單位工作經(jīng)歷的人員。

　　意見強調，以服務基層發(fā)展為目標，以更好發(fā)揮高校畢業(yè)生作用為核心，進一步創(chuàng)新體制機制，完善政策措施，健全服務體系，加快構建引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作長效機制，確保下得去、留得住、干得好、流得動。

　　意見要求，多渠道開發(fā)基層崗位，為高校畢業(yè)生到基層工作搭建平臺。結合政府購買基層公共管理和社會服務開發(fā)就業(yè)崗位;引導高校畢業(yè)生投身扶貧開發(fā)和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設;引導高校畢業(yè)生到中西部地區(qū)、東北地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)工作;鼓勵高校畢業(yè)生到基層機關事業(yè)單位工作;鼓勵大學生參軍入伍;鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè);支持高校畢業(yè)生到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　意見提出，健全保障措施，為高校畢業(yè)生在基層成長成才創(chuàng)造良好條件。建立健全面向基層高校畢業(yè)生的多層次、多元化培訓和實訓體系;認真落實縣以下機關公務員職務與職級并行制度;建立事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度;完善基層職稱評審制度;逐步提高基層工作人員工資待遇;加強其他待遇保障。

　　意見強調，暢通流動渠道，為在基層工作的高校畢業(yè)生職業(yè)發(fā)展提供支持。在干部人才選拔任用機制上，進一步強化基層工作經(jīng)歷的政策導向，向在基層工作的優(yōu)秀高校畢業(yè)生傾斜。