"技工荒"的出現(xiàn),人們的"偏見"觀念是一個方面,但最重要的還是技工教育人才培養(yǎng)質(zhì)量的不到位,不能很好地對接市場需求.這也進一步導(dǎo)致了人們對技校的看低.所以才會出現(xiàn)"萬元月薪難招技工"的現(xiàn)象,供需不平衡才是導(dǎo)致"技工荒"的主要原因.

　　一頭是"就業(yè)難",一頭是"技工荒",這是全國各省市普遍存在的一個現(xiàn)象,這不僅是勞動密集型的制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級中所面臨的困境,也是企業(yè)發(fā)展過程中遇到的瓶頸,更是學(xué)校在人才培養(yǎng)方面急需解決的難題.隨著市場經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級,社會對技術(shù)人才的需求更大了,而技工教育作為出產(chǎn)技工人才、高技工人才的一個主要渠道,并未能很好地發(fā)揮其應(yīng)有的效用.雖然國家對技工教育也給予了大量的支持,如正在大力推行的"高改職",優(yōu)化教育資源配置等.但目前依舊難以破解這一困境.