報(bào)關(guān)員考試的現(xiàn)狀

　　報(bào)關(guān)員是一個(gè)被廣受熱捧的職業(yè)，即使報(bào)關(guān)員考試的通過率只有10%左右，也阻擋不了人們投考的熱情。這其中跟報(bào)關(guān)員的工資高有很大的關(guān)系，報(bào)關(guān)員的工資一般從一千多元到八九千元不等，對(duì)于剛剛拿到報(bào)關(guān)員證的新人一般也就是當(dāng)?shù)毓べY的平均水平。有些招聘企業(yè)單位在招報(bào)關(guān)員時(shí)會(huì)降低待遇和提高招聘條件，但待遇的提升是可以預(yù)期的，一般的新人再工作一段時(shí)間有了一些經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立工作的能力后待遇一般都會(huì)有較大的增加。近幾年在我國有經(jīng)驗(yàn)的報(bào)關(guān)員在一些地區(qū)始終是比較緊缺的，所以造成了人們投考的熱潮。

　　通俗的講報(bào)關(guān)員的工作就是代表企業(yè)向海關(guān)辦理進(jìn)出口貨物報(bào)關(guān)、納稅等海關(guān)事務(wù)。凡是進(jìn)出中華人民共和國關(guān)境的運(yùn)輸工具(輪船、汽車、飛機(jī)等)、貨物、物品(郵遞或進(jìn)出境時(shí)個(gè)人攜帶的)都要受中國海關(guān)的監(jiān)督管理，海關(guān)實(shí)施監(jiān)管的方式一般有備案、審單、查驗(yàn)、放行、后續(xù)管理等，此外海關(guān)對(duì)進(jìn)出境活動(dòng)的運(yùn)輸工具、貨物、物品還要執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行國家其他對(duì)外貿(mào)易管理制度的實(shí)施，比如進(jìn)出口許可證制度、外匯管理制度、進(jìn)出口商品檢驗(yàn)、檢疫制度、文物管理制度等等。

　　報(bào)關(guān)員就業(yè)的前景分析：

　　我國的經(jīng)濟(jì)水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個(gè)增長空間也是對(duì)報(bào)關(guān)員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關(guān)總署也一直在控制著執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競(jìng)爭(zhēng)有序。而對(duì)于其個(gè)人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對(duì)其素質(zhì)要求也逐步提升。正是因?yàn)槠渌刭|(zhì)還有很大的提升空間，也同時(shí)造成了待遇的提升空間。因此對(duì)于個(gè)人如果能在知識(shí)、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。