一部好的電影是離不開影視后期制作的，各種酷炫的特效也是依賴后期制作才出現(xiàn)的，那么對于這樣一個專業(yè)，前景如何呢?小編給大家介紹一下。

　　1、影視制作行業(yè)：朝陽產(chǎn)業(yè) “回爐”首選，影視后期人才被用人單位瘋搶

　　隨著高校畢業(yè)生就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻，引發(fā)媒體和整個社會的高度關(guān)注，據(jù)數(shù)據(jù)顯示，其“影視動畫”、“游戲美術(shù)”等專業(yè)的就業(yè)率超過93%，目前很多美術(shù)和IT 專業(yè)的大學(xué)生選擇通過職業(yè)培訓(xùn)進入到數(shù)字創(chuàng)意這個新興的行業(yè)，甚至一些職場人士，也選擇了通過“回爐”實現(xiàn)轉(zhuǎn)行，這個究竟是為什么呢?

　　現(xiàn)在影視后期制作行業(yè)人才缺口達到20萬左右，這其中當(dāng)屬特效剪輯師、欄目包裝師、動漫復(fù)合人才、微電影制作最為缺乏。同時在影視行業(yè)薪資其實普遍比傳統(tǒng)行業(yè)高很多，據(jù)權(quán)威調(diào)查報告，影視行業(yè)收入7000以上的人員達到30%，比起其他行業(yè)高許多，而大部分影視公司福利體系完善、獎勵手段多樣化更是新引人，可見影視后期行業(yè)可謂是香餑餑的行業(yè)。

　　2、高端影視后期人才難覓

　　特效剪輯師月薪5000元起，欄目包裝師月薪6000元起，影視能力強者月薪可達萬元……”在招聘會現(xiàn)場，這樣的高薪聘才廣告隨處可見。雖然應(yīng)聘者很多，但真正符合要求的人卻少之又少。

　　“企業(yè)渴望人才，但原創(chuàng)能力與動手能力很強的專業(yè)人員實在難覓。”招聘會上，眾多影視企業(yè)發(fā)出了如此感慨。一方面是影視動畫專業(yè)大中專學(xué)生數(shù)量的快速增長，另一方面是影視動畫企業(yè)專業(yè)人才匱乏。

　　3、動手能力很關(guān)鍵

　　據(jù)了解，許多剛畢業(yè)的大學(xué)生，雖然學(xué)的是動漫相關(guān)專業(yè)，但是并不具備企業(yè)需要的專業(yè)技能。某高校動漫專業(yè)畢業(yè)生小王，在招聘會上走了幾圈，卻一份簡歷也沒投。“來到招聘會，才發(fā)現(xiàn)企業(yè)所要的專業(yè)技能自己并不掌握。”這是小王的感慨。

　　而這么好的工作，對于挑選人才是比較挑剔的，首先，大企業(yè)的話是由人力資源初選，他們會非常重視技術(shù)部門的想法，會從所修專業(yè)上看你的潛能，會收集你的作品，會設(shè)計些問題來審視你的團隊合作意識。其次，然后會推薦給技術(shù)部門。部門負(fù)責(zé)人一般都是技術(shù)高手，相對都比較年輕，他們非常重視你的作品，看你的技術(shù)基礎(chǔ)及你藝術(shù)潛能。所以要在高端影視圈行業(yè)發(fā)展不是沒有容易，沒有兩把刷子，是很難的。

　　4、找到自己的弱點，重新全面武裝自己

　　而相比小王，記者在招聘現(xiàn)場看到小于很快就被用人單位看上了，這么多人應(yīng)聘而華策影視而卻偏偏一下子就被看上呢?記者好奇的去看究竟，原來小于帶來了很多自己的影視作品，用人單位就是看上他的動手能力。小于告訴記者，在大學(xué)畢業(yè)之前，自己本身對影視后期比較感興趣，也很想從事影視方面的工作�？墒菍τ谟耙曁匦к浖�不是特別熟悉，也沒有多大信心能夠勝任影視后期的工作，因此就想要通過培訓(xùn)提高自己的技能。當(dāng)自己目標(biāo)明確了后，經(jīng)朋友介紹參加影視后期短期技能培訓(xùn)，在這里它讓小于告別了“畢業(yè)即失業(yè)”的尷尬無奈狀態(tài)，并且讓他順利拿到了進入華策影視的金鑰匙。

　　面對就業(yè)的尷尬無奈，其實我們可以選擇別的出路，特別是快畢業(yè)了的大學(xué)生，越早找到方向，越早走出困惑，就越容易在人生道路上取得成就、創(chuàng)造精彩。其實我們可以像小王那樣花點時間去武裝自己，讓自己變得更加強大。但在選擇培訓(xùn)機構(gòu)要慎重，同學(xué)們在選擇前要綜合考慮到培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)設(shè)備、師資力量、就業(yè)率等問題。

　　總體來說，影視后期制作專業(yè)是很好的，只要有影視行業(yè)的一天存在，后期制作就一定是需要，缺少不可，大家不妨考慮一下!