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政策解讀
我們現(xiàn)在開設(shè)的工廠是越來越多了,每年都會(huì)有很多的人去到我們的工廠,我們的老板也是越來越多了,這個(gè)就需要我們的一個(gè)秘書來幫助我們的老板了,那么文秘專業(yè)就業(yè)前景怎樣?很多人都想知道吧,來看看。
找工作容易,但做好不容易。做文秘的話你最好對(duì)你的頭腦充分自信,不然最好不要選擇這條路。 前幾年還好,這幾年下降,需要的素質(zhì)比較高,如果沒有好的底子,最好別選,不太容易做... 分析外企對(duì)秘書職位門檻升高最近幾年,外企對(duì)秘書職位選拔門檻逐漸升高,例如在FESCO秘書職位的招聘、推薦過程中,曾經(jīng)出現(xiàn)一公司老板秘書職位100比1的"精挑細(xì)選"現(xiàn)象。目前企業(yè)對(duì)秘書人才的選拔門檻升高表現(xiàn)在三個(gè)部分。
職業(yè)化秘書取代"花瓶"秘書。以往外資企業(yè)對(duì)秘書的要求主要體現(xiàn)在語言和形象上,對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)并沒有太多的要求。但現(xiàn)代職業(yè)秘書則在工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人品行、文化素養(yǎng)乃至性格類型方面提出了更高的要求。除對(duì)秘書基本素質(zhì)要求外,還需符合老板工作上的個(gè)性化要求。特別是私人助理,即"PA",是職業(yè)秘書的發(fā)展趨勢(shì)之一。
私人助理更像"管家"、"代言人",針對(duì)不同服務(wù)對(duì)象提供"個(gè)性化"的輔助職責(zé),甚至在不同場(chǎng)合代表老板出場(chǎng)行事,是老板的替身。因此,現(xiàn)代企業(yè)的秘書一職正從"打雜"、"花瓶"向職業(yè)化秘書轉(zhuǎn)變。
所以同學(xué)們要好好努力啊。
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