中國人口的逐年遞增，航空運輸事業(yè)的快速發(fā)展，都展示了中國的強大，但據了解中國航空公司的飛行員數量及質量遠遠跟不上現(xiàn)在航空運輸事業(yè)的發(fā)展節(jié)奏，據空客集團預測，中國大陸的航空運輸產業(yè)在未來20年間幾乎將翻四倍，成為世界最大市場。臺媒稱，未來20年，大陸的航空公司需要每周聘請100位飛行員，以因應飆升的旅行需求。由于國內缺少飛行員，大陸航空公司向有駕駛經驗的外籍機師開出豐厚的薪水。

　　有些航空公司開出每月2.6萬美元的實付工資。華信國際(Wasinc)的總裁羅斯(Dave Ross)表示，來自新興市場(如巴西和俄羅斯)的飛行員若選擇到大陸工作，收入可以翻四番。華信國際為多家大陸航空公司招募飛行員。羅斯進一步說道，“我們問一家航空公司需要幾位飛行員，對方表示能招到多少就要多少，沒有上限。”

　　選擇住在國外的機師薪資相對少一點，但可以獲得免費的機票回家探親。大陸的航空公司還提出簽約獎金、加班費和約滿酬金。北京首都航空甚至開出月薪8萬美元。相比之下，美國幾大航空公司資深機師的平均年薪為20.9萬美元。

　　大陸航空業(yè)正蓬勃發(fā)展，根據民航業(yè)統(tǒng)計的報告，過去五年航空公司數量增加28%至55家，飛機數量在過去十年間翻了三倍至2，650架。因廉價航空廣受歡迎，像A320這樣的單走道客機受到青睞。

　　高薪延攬外籍機師，一方面是為彌補外國人在大陸工作要面臨的繁瑣手續(xù)，像文件、工作許可證、移民手續(xù)、藥檢。外國飛行員可能需要兩年時間才能正式開始在大陸工作。

　　其次，外籍飛行員的經驗更是非常寶貴。自2011年起，亞太地區(qū)的飛機事故率(不是指失事，而是像起落裝置失效這類事故)有所上升，每100萬次飛行就有3.2起事故，高于全世界的1.8起。相比之下，西方飛行員更有經驗。