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政策解讀
最近很多同學(xué)向小編咨詢?nèi)肆Y源管理的專業(yè)前景問題,因?yàn)殡S著高等教育擴(kuò)招等政策內(nèi)和政策外的影響,該專業(yè)目前的競爭可謂激烈,那該專業(yè)以后的發(fā)展如何?今天小編就為大家具體介紹,感興趣的同學(xué)可以看看。
隨著世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)。人力資源管理工作已成為企業(yè)的重要管理工作之一,正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展,國際一流公司中,人力資源管理以成為最核心的管理技術(shù),人力資源管理以被列為我國12種緊缺人才之一,市場經(jīng)濟(jì)就是竟?fàn)幍慕?jīng)濟(jì),而市場經(jīng)濟(jì),歸根結(jié)底就是人才的競爭。
我國很多大型企業(yè)都逐漸認(rèn)識到引才、用才、育才、激才、留才的重要性,而這些課程正是人力資源管理工作者的執(zhí)行范圍,所以有一支經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí),具有專業(yè)知識,掌握專業(yè)技能的人力資源管理隊(duì)伍對企業(yè)來講顯得尤為重要,國家自2003年開始將該職業(yè)列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)之一,規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗,該職業(yè)缺口較大,一些高科技企業(yè)人力資源總的年薪可高達(dá)70萬元左右,誘人的高薪年薪以及廣泛的就業(yè)前景,使得人力資源管理成為超越MBA的炙手可熱的"黃金職業(yè)"。
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2022高考填報志愿時,全國人力資源管理專業(yè)大學(xué)排名情況怎樣是廣大考生和家長朋友們十分關(guān)心的問題,然而教育部門并沒有公布權(quán)威
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