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政策解讀
人力資源管理是一個企業(yè)十分重要的一個環(huán)節(jié),無論科技如何發(fā)達(dá),要想企業(yè)的工作效率保持高水平,善于運(yùn)用人才是十分重要的。因此很多同學(xué)選擇該專業(yè)是值得理解的,今天小編具體介紹的是該專業(yè)的就業(yè)方向,感興趣的同學(xué)可以看看。
目前我國大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識上的人事行政管理和事務(wù)工作,而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置,作為工作的重中之重。而目前掌握過硬的專業(yè)性人力資源管理知識和技能的從業(yè)人員十分稀缺,據(jù)了解HR人才的缺口在全國達(dá)50萬人以上,該職業(yè)的人才已成為社會中的緊缺人才,經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才,已成為企業(yè)爭奪的對象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中,人力資源專業(yè)也位居其中�?梢娙肆Y源管理專業(yè)就業(yè)前景非常樂觀。
行業(yè)調(diào)查:
人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向主要有三種去向:第一是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如政府機(jī)關(guān)、各種社會群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。
據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。
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