6月30日上午，四川師范大學2015年人事工作會議在七教A區(qū)六樓會議室召開。校黨委書記周介銘、校長丁任重、副校長祁曉玲出席會議。各學院黨政負責人、人事秘書，各職能部門、教輔單位主要負責人，機關(guān)各黨總支書記，基礎(chǔ)教育集團、投資管理公司、后勤集團負責人，人事處全體工作人員參加了會議。會議由祁曉玲主持。

　　人事處處長柏成華首先匯報了四川師范大學師資隊伍建設(shè)的基本情況，他從三個方面對學校的人事工作做了詳細的介紹和部署。一是關(guān)于調(diào)整人員基本工資等相關(guān)問題的說明及工作安排，柏成華詳細闡釋了在職人員調(diào)整基本工資和代扣預留養(yǎng)老保險金兩大內(nèi)容。二是對2015-2016學校新進人員的計劃申報、類別、崗位范圍、學歷要求以及申報程序等工作進行布置。三是重點部署2015-2016學年度職稱評審工作，并且對工作開展的基本要求及程序進行強調(diào)。

　　祁曉玲在會議上強調(diào)了對在職人員調(diào)整基本工資和代扣預留保險工作的目的和實質(zhì)。祁曉玲還指出了我校2015-2016學年度職評審的指標投放和基本條件等具體問題，敦促各部門各單位認真學習，貫徹落實工作思想，切實做好相關(guān)工作。

　　丁任重將會議總結(jié)出三項關(guān)鍵點：重點、改革、規(guī)則。他強調(diào)人事工作是學校各項安排的重中之重，其目標在于支撐學校教學、科研事業(yè)的發(fā)展，其重點是為我校建設(shè)一支高水平師資隊伍。丁任重還強調(diào)，本學年度人事工作要以職稱評審、引進人才、教師培養(yǎng)為抓手，力爭打造一支強大的高層次人才隊伍，為學校師資隊伍的未來長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

　　會議最后，周介銘提出了本年度人事工作的幾點要求：各單位必須針對“一調(diào)二扣”做好解釋宣傳思想的工作;職稱評審必須提前做好安排，各學院按要求把關(guān)，提高教師的教學科研積極性;按照新進人員計劃作出相應(yīng)的人事安排，必須以高標準招收適應(yīng)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的人員，學校各單位必須主動出擊，積極按照人才培養(yǎng)需求引進優(yōu)秀教師人員。