2014年中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)介

　　課程設(shè)置

　　主干課程：經(jīng)濟(jì)法概論、人員測(cè)評(píng)技術(shù)、績(jī)效考評(píng)技術(shù)、勞動(dòng)關(guān)系與爭(zhēng)議處理、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析與評(píng)價(jià)、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法、績(jī)效管理、薪酬管理、人力資源政策與法規(guī)、人力資源管理綜合實(shí)訓(xùn)等。

　　就業(yè)前景

　　人力資源管理師就業(yè)前景廣闊，在人才競(jìng)爭(zhēng)趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個(gè)世界的前提，而對(duì)人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項(xiàng)關(guān)乎發(fā)展整個(gè)國(guó)家伯樂(lè)人才的重要工程。

　　資格證書

　　美國(guó)國(guó)際人力資源管理師證書(IPMA)、辦公自動(dòng)化