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政策解讀
高等工商管理專業(yè)課程體系
高等工商管理專業(yè)借鑒亞公大先進(jìn)的教學(xué)體系,所有教學(xué)大綱、課程設(shè)置都建立在大量市場調(diào)研的基礎(chǔ)之上,同時考慮到了我校學(xué)生群體的實際需求。專業(yè)課程體系也廣泛征求了相關(guān)專業(yè)權(quán)威學(xué)者和企業(yè)一線資深管理人員的意見,通過嚴(yán)格論證后才正式推廣。
人力資源管理方向課程設(shè)置
人力資源管理方向共 44 門必修課,179 學(xué)分,此外還應(yīng)修 3 個講座學(xué)分和 8 個選修課學(xué)分(4 門)。
其中主要課程包括:
人力資源管理 | 績效管理 | 行政管理實務(wù) |
企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略 | 職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃 | 人力資源辦公軟件實務(wù) |
勞動法 | 企業(yè)文化建設(shè) | HRIS(人力資源信息系統(tǒng)) |
工作分析 | 演講與口才 | 人力資源實務(wù)(一)(二) |
招聘與甄選 | 商務(wù)禮儀 | 保險福利實操訓(xùn)練 |
培訓(xùn)與開發(fā) | 財經(jīng)應(yīng)用文寫作 | 社會實踐(一)(二) |
薪酬與福利 | 溝通技巧實訓(xùn) | 畢業(yè)論文 |
財務(wù)管理 | 辦公事務(wù)實操 | 畢業(yè)實習(xí) |
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