技巧：

    不要染燙發(fā)保持自然微笑專家強調(diào)指出，報考此專業(yè)的學(xué)生首先應(yīng)有為他人服務(wù)的熱情，并有志于從事民航事業(yè)。此外，儀表清秀，端莊大方，無口吃，體態(tài)勻稱，動作協(xié)調(diào)，并有符合行業(yè)標(biāo)準的身高要求也是從事這一職業(yè)的最基本要求。除此之外，考生的膚色要好，身上要無明顯疤痕、斑點。還有牙齒色質(zhì)也要好，且要排列整齊。在性格上，開朗活潑更易受到考官的青睞。最好，還有較強的心理承受能力。

    專家建議考生面試前注意保持清淡的飲食，不吃辛辣，少吃海鮮和熱性的食物，以免青春痘的出現(xiàn)，或發(fā)生皮膚過敏。另外，考生最好不要染發(fā)、燙發(fā)，相反，應(yīng)該保持學(xué)生的朝氣。還應(yīng)注意休息，保持充足的睡眠，好讓自己的容貌更加亮麗。適當(dāng)進行一些體育鍛煉也是必不可少的，因為這樣可以使形體更加充滿活力。

    在面試當(dāng)天，為了體現(xiàn)個人的氣質(zhì)，考生可以挑選一套大方、端莊，適合自己的服裝，并準備好一段中英文的自我介紹。參加面試時，考生可以保持本色，也可以適當(dāng)?shù)瓓y，但不要弄巧成拙。在形象設(shè)計上要揚長避短，體現(xiàn)學(xué)生特點。要注意身體語言的運用和應(yīng)有的禮貌禮節(jié)。為了更富有親和力，專家提醒考生，還應(yīng)該時刻保持自然和自信的微笑，那樣才能放松心情，積極應(yīng)試。

    做到本色、自信、有朝氣專家強調(diào)，學(xué)校招生時并不僅僅是看學(xué)生的成績，而更看重學(xué)生的綜合素質(zhì)。另外，家長以為空乘專業(yè)只追求漂亮的認識其實是個誤區(qū)，該校在面試時就比較喜歡本色、自信、有朝氣的學(xué)生，過于成人化的打扮只會給學(xué)生“減分”，“因為考官會懷疑學(xué)生學(xué)習(xí)的目的性，認為考生對自身的定位不清晰，這樣的印象對考生并不利。”該人士說。所以，考生最好不要染發(fā)，更切忌濃妝艷抹，男生不要蓄長發(fā)。

    在專業(yè)方面，不同的崗位要求各有差異，因此對學(xué)生的要求很難一概而論。比如，空乘專業(yè)需要考生有服務(wù)意識，看重考生與人溝通的能力和親和力等。

    注意事項：

    基本禮儀：

    一般不應(yīng)由親友陪同面試，避免給人留下不成熟的印象。

    不要緊張，保持自信和自然的笑容，一方面可以幫助你放松心情，令面試的氣氛變得更融洽愉快；另一方面，可令考官認為你充滿自信，能面對壓力。

    面試前：

    應(yīng)對所有職員保持禮貌，要知道，他們可能成為你的同事。

    進門前先敲門，和主考人禮貌地打招呼。

    面試時：

    談話時要與考官有恰當(dāng)?shù)难凵窠佑|，給主考官誠懇、認真的印象。

    點頭不可太急，否則會給人留下不耐煩及想插嘴的印象。

    談話時切忌東張西望，此舉有欠缺誠意之嫌。

    身體語言：

    待主考人邀請時才禮貌地坐下，坐的時候要保持筆直。

    留意自己的身體語言，要大方得體。蹺腿、左搖右擺、雙臂交疊胸前、單手或雙手托腮都不適宜。

    ＊切忌一些缺乏自信的小動作：

    男士應(yīng)避免把弄衣衫、領(lǐng)帶及將手插進褲袋內(nèi)；

    女士不宜經(jīng)常撥弄頭發(fā)，過分造作。

    避免把弄手指或原子筆、眼鏡及說話時用手掩嘴。

    面試完結(jié)離去時，向主考人道謝及說“再見”。

    回答問題的態(tài)度：

    態(tài)度誠懇，不宜過分客套和謙卑。

    不太明白主考人的問題時，應(yīng)禮貌地請他重復(fù)。

    陳述自己的長處時，要誠實而不夸張，要視空乘職位的要求，充分表現(xiàn)自己有關(guān)的能力和才干。

    不懂得回答的問題，不妨坦白承認，給主考人揭穿反而會弄巧成拙。

    語調(diào)：

    語調(diào)要肯定、正面，表現(xiàn)信心。

    盡量避免中、英文夾雜。

    盡量少用語氣助詞，避免給主考人一種用語不清、冗長、不認真及缺乏自信的感覺。

    講錯話要補救

    在講錯話之后，你亦不要放棄，必須重新振作，繼續(xù)回答其它問題。

    其它：

    不要打斷主考人的話，因為這是非常無禮的行為。

    主考人可能會問你一些與職位完全無關(guān)的問題，目的在于進一步了解你的思考能力及見識，不要表現(xiàn)出不耐煩或驚訝，以免給用人單位留下一個太計較的印象。

    切忌因主考人不贊同你的意見而驚惶失措。部分主考人會故意反對應(yīng)聘者的意見，以觀察他們的反應(yīng)。