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政策解讀
12月19日,2009年下半年的大學英語四六級考試閉幕,與往年一樣,四六級考生中不乏“裸考”和“刷分”族,且隊伍有越來越壯大之勢。
但專家對“裸考”或“刷分”并不認同,認為企業(yè)要求的不僅是良好的英語能力,還要有分數(shù)之外的實踐能力,與這些同學付出的時間、精力相比,四六級考試的含金量并不能與之對等。
記者在采訪中也了解到,對四六級要求較高的多為金融、外貿(mào)、對外交流等行業(yè),其他專業(yè)考生切不可為圖高分不斷應考,應把重復應試的時間,用來廣泛接觸社會,拓展自我實踐能力。
“裸考”族當心越考越差
“裸考”學生在考前基本不復習,成績則聽天由命。當被記者問及為什么在考前不復習,以致多次“裸考”時,就讀于某大學美術系的小羅一臉無奈:“念也沒用,我天天忙畢業(yè)設計,哪有時間管這個?”小羅對自己的英語過級已經(jīng)失去信心,她的計劃是顧一頭,把畢業(yè)設計做好,將來靠專業(yè)能力找工作,至于英語四六級,“能考就考,說不定哪天撞大運就過了�!�
北京外國語大學西班牙語專業(yè)一年級的小周卻是另一種心態(tài),他認為不必復習也可以通過考試,“我身邊的同學都是這樣的,反正有以前的基礎,考過應該不成問題,高分就不奢望了�!敝醒朊褡宕髮W藏文系二年級的一位同學認為班里同學的情況都跟小周差不多,反正離畢業(yè)還早,總有一天能過,如果沒過,“那也很正�!薄�
【專家建議】
參加過多次考試的同學,如果不好好準備的話通過概率依舊很小,如果上次差很多,下次基本不可能通過,而且分數(shù)有繼續(xù)向下徘徊的趨勢,建議還是要做好功課再上考場。
摸“高”不如轉(zhuǎn)赴其他考試
和“屢屢不過”相比,有一群人對題型了如指掌,瞄著“高分”一次次奔赴考場,他們就是所謂的“刷分族”。雖然四六級考試成績早已和畢業(yè)證脫鉤,但是有些用人單位在面試時依舊會在意應聘者的英語水平,看四六級成績單就是最直接的方法。所以,一些快畢業(yè)的學生利用最后幾次機會不斷沖擊高分,以期增加面試時的競爭力。
中央民族大學生物學專業(yè)一位不愿透露姓名的研二學生就曾是“刷分族”,“不僅是我,我身邊很多同學都這樣干過。我實習的一家德國企業(yè)會根據(jù)我們的成績來決定薪水,大家拼命刷分情有可原�!贝送�,她認為畢業(yè)前應該把英語弄好,而不是到處找工作,“實習有口試,說得好才會給考官一個好印象,因為專業(yè)背景的緣故,我們比英語專業(yè)的更有優(yōu)勢�!�
大四財政專業(yè)的小馬已經(jīng)三次赴考“摸高”了,他認為六級成績不高工作都不好找�!跋裎覀冞@個專業(yè)對口的都是銀行、投資、外貿(mào)公司之類,英語分數(shù)不高根本進不去�!绷硗猓捎诟咝*剬W金的評定、出國申請都和四六級成績直接掛鉤,也導致“刷分”隊伍日漸壯大。
不過,某些學校對此已有覺察,開始嚴控刷分現(xiàn)象。北京交通大學就業(yè)指導中心的一位工作人員表示,學校只允許每名考生最多考兩次四六級,而且第一次成績必須是在425分到450分之間,才有第二次考試機會。
【專家建議】
“刷分”可能對今后就業(yè)有幫助,但如果多次考試結(jié)果相差不多,反復應試就沒有意義了,不如試試其他英語考試。另外還要增強社會實踐能力,這樣才能在應聘時被用人單位優(yōu)先考慮。
■ HR意見
四六級成績說服力不強
●李領國,中國出口信用保險公司招聘調(diào)配經(jīng)理
我們選人完全取決于崗位要求。比如說一些基礎崗位根本不考慮英語好壞;只有70%的涉外部門會適當?shù)貐⒖纪懈�、雅思成績,四六級成績反倒無足輕重。因為四六級考試作為傳統(tǒng)的應試教育手段,實用性較差,說服力不足。有些部門只要通過四級或六級就能通過初選,然后在復試中有相關的英語技能測試,這個測試更符合我們的實際需求。我們也不會因為成績高就錄用誰。英語作為一項技能,現(xiàn)在差一些,不代表以后。
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