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對于教育經(jīng)歷不出色的MBA考生,在MBA提前面試如此競爭激烈的考試中要想鋒芒畢露應(yīng)該怎樣做呢?在此總結(jié)了必看的八招MBA提前面試的寶典,希望可以幫到大家。
1、各花入各眼
“教育背景”對于在職工作的求學(xué)者來說是次于工作經(jīng)歷排在第二位的信息。有的考生認(rèn)為自己的社會經(jīng)驗(yàn)很豐富,所以就把社會經(jīng)驗(yàn)放在教育背景之前,這樣的做法很容易讓招生學(xué)校認(rèn)為你是一個有工作經(jīng)驗(yàn)的人,那么,當(dāng)你的資歷與那些有多年工作經(jīng)驗(yàn)的人的資歷相比較相形見絀時,你是否會覺得自己十分冤枉?
2、年月的順序
時間要倒序,最近、最高的學(xué)歷要放在最前面�?忌诿枋霰究凭妥x時間時可以寫成“1998年9月一2002年7月”。有些考生一味照抄英文簡歷,忽略了中文的閱讀習(xí)慣,把“2000年9月至今“寫成”2000年9月一今”,這樣既不符合語法,又不便于閱讀。
3、超級醒目
“學(xué)校名稱”建議單獨(dú)成行,不要與院系、專業(yè)同行出現(xiàn),一來可與“社會工作”部分的公司名與職務(wù)名分行寫法相一致,二來字?jǐn)?shù)越少越醒目,越容易被記住。
此外,中文要用黑體,英文要大寫并加粗,這樣便于面試官迅速識別你的學(xué)校。這里尤其提倡較專業(yè)的簡歷不用�;铡⑿C鳛樾蓬^,單獨(dú)成行已經(jīng)足夠醒目了。
校名右側(cè)要注明“所在城市”。比如有些考生是在聯(lián)想<上海>有限公司工作,如果不寫清是在上海,面試官理所當(dāng)然地認(rèn)為你人在北京,很有可能在上午九點(diǎn)鐘打電話約你下午一點(diǎn)去某學(xué)院面試,此時你人在上海,就算坐飛機(jī)也趕不及了。因?yàn)槟阕约涸诤啔v中沒有表述清楚,你就很有可能失去這次面試機(jī)會。為了方便面試官安排面試,建議大家都要寫清城市,尤其是不知名、有分部的學(xué)校更要寫清楚所在城市,以便就近安排面試。
4、不要為了湊數(shù)而湊數(shù)
工作簡歷與學(xué)生簡歷的最大不同是可在“教育背景”中不寫上所學(xué)過的有關(guān)課程,以及成績排名。工作簡歷中的教育背最不可以寫進(jìn)相關(guān)課程,千萬不要為了拼湊篇幅,把所有的課程一股腦兒地都寫上,如體育等。這樣不是很有效,別人也沒耐心看。
5、不是的,沒有是萬萬不能的
“獎學(xué)金”或“獎?wù)?rdquo;等表明學(xué)�;蛘邌挝粚δ阍趯W(xué)習(xí)、工作中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎的情況,如果有多個,也爭取用一句話概括。面試官對獎學(xué)金的評定情況通常都不甚了解,再花哨的獎學(xué)金名稱和級別也很難進(jìn)行橫向比較。
但如果考生通常在社會經(jīng)驗(yàn)上沒有太多資本可以炫耀,獎學(xué)金或獎?wù)碌拿枋鰟t可以適當(dāng)拉長,能細(xì)則細(xì),不要手軟,可以一項(xiàng)一行。許多考生每年都有獲獎,這樣一來,也可寫出三四行,甚至更多。
6、可有可無的成績
有些學(xué)生學(xué)習(xí)成績非常優(yōu)秀,總覺得不拿出來“秀一秀”非常對不起這么多年的努力,于是學(xué)習(xí)外國簡歷的格式,把成績換算成四分制寫在簡歷上,如3.9/4.0。其實(shí)在中文簡歷中沒有必要這樣來表現(xiàn)成績。如果求學(xué)國內(nèi)的商學(xué)院,可用傳統(tǒng)的百分制<85/100>,或者用“專業(yè)排名第5<全班39人>”,這樣更有說服力。
成績一項(xiàng)不是必須的,所以成績差的考生也不必為此而苦惱,千萬不要謊報軍情,要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價騙來的面試機(jī)會很可能在謊言被拆穿時,讓你更加難堪。
7、好漢莫提當(dāng)年勇
中學(xué)情況一般都不寫。寫的話也不要寫太多。有的人中學(xué)經(jīng)歷特輝煌,做過學(xué)生會主席、當(dāng)過團(tuán)支部書記、學(xué)習(xí)成績也名列前茅。但上大學(xué)后,尤其是到大四時,中學(xué)業(yè)績的時效性已經(jīng)大大減弱了,沒有必要再寫。當(dāng)然,如果你在中學(xué)時得過奧林匹克比賽大獎或全國性的大獎,或者體育比賽成績在全省排上前5名,不妨提上一筆。如果沒有這些戰(zhàn)績,就根本不用寫中學(xué)這一欄。
8、培訓(xùn)是一枚工作獎?wù)?/strong>
有些有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者把公司提供的培訓(xùn)機(jī)會放在教育背景,這并不妥當(dāng),應(yīng)該放在工作經(jīng)驗(yàn)中。培訓(xùn)是公司對于員工能力的肯定,公司希望通過培訓(xùn)使員工能勝任更別的工作,因此培訓(xùn)實(shí)際上是一枚工作獎?wù)拢@樣的工作表現(xiàn)獎怎么能放入教育背景中被沖淡呢?
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