MBA馬上就要迎來第三批正式面試了!同學(xué)們準(zhǔn)備的怎么樣了呢?是否會緊張不安呢
從網(wǎng)申材料遞交到面試結(jié)果出來差不多正好2個月,雖然時間不長,整個過程確實讓自己在邏輯思維、職業(yè)化形象樹立上有了很好的鍛煉和提高;個人感覺,這二項對資料預(yù)審和面試打分都發(fā)揮著重要的作用。
要點一
準(zhǔn)備資料的時候,對自己從求學(xué)、工作經(jīng)歷和未來發(fā)展要有一個系統(tǒng)的梳理,這是一個自我發(fā)現(xiàn)、自我肯定、自我挖掘的過程,一定要沉下心來想清楚,最終確定自己的位置和方向,能得出入復(fù)旦MBA深造是幫助自己向未來的確定的那個方向發(fā)展的有效途徑的結(jié)論;這個過程不僅是材料提交時必需的,也為個面做了很好的準(zhǔn)備。
定好了方向后,就要深入挖掘自己的哪些素質(zhì)或潛力是成為職業(yè)經(jīng)理人或者企業(yè)家的必要條件,然后圍繞這些優(yōu)勢尋找在求學(xué)或工作中最能體現(xiàn)這些優(yōu)點的事例,用事實證明自己的優(yōu)勢。所以個人優(yōu)秀事例和成績表現(xiàn)的寫作過程實際上是一個反向過程,從結(jié)論(優(yōu)勢)出發(fā),尋找能得出這些結(jié)論的例子。
當(dāng)然,在此期間如果能參考前2屆同學(xué)的一些資料填寫樣本也是很有幫助的,這些好的樣本讓你能了解怎樣的敘述邏輯層次和用詞程度是被認(rèn)可的。特別提一下推薦信,這一環(huán)與后面的個面也有緊密聯(lián)系。推薦人是和自己職業(yè)有過深度交集的人員,同時其本身的職業(yè)化背景對推薦信也會有加分作用;
尤其要提醒大家的是,2位推薦人的推薦信請推薦人留個副本給到自己,了解2位推薦人對自己的具體評價,特別是看有沒有沖突的地方(如一位認(rèn)為你的創(chuàng)新性很好,另一位認(rèn)為這是你的一個弱項),如果有的話,要想好產(chǎn)生的原因,因為可能在個面中會被問及;如果有交集的地方(如都認(rèn)為你有創(chuàng)新性),那更要在個人陳述中加以凸顯。
要點二
基本上網(wǎng)申資料準(zhǔn)備好后,60%的個面資料已經(jīng)搞定。重頭戲是就著3分鐘時間準(zhǔn)備好個人介紹。
根據(jù)網(wǎng)申資料,準(zhǔn)備好稿后(包含自己從過去到現(xiàn)在至未來的正向發(fā)展,展現(xiàn)積極成長的亮點);然后按正常語速觀察這一稿要花多少時間,多數(shù)情況下會超時,那要不斷精簡語句,只留下最與職業(yè)、優(yōu)勢相關(guān)的成績;
整篇介紹務(wù)必流暢、聲音積極自信、內(nèi)容有層次感、有邏輯性、能非常明白地獲得你個人職業(yè)發(fā)展良好的印象,這就是個面中的開門紅,印象完成得出色,面試考官就不太會糾結(jié)、質(zhì)疑你過去的成績,他/她會感覺學(xué)員綜合素質(zhì)不錯,再確認(rèn)下不錯的程度就好了。
個面的面試官基本上都有一位外援高管,并做過行業(yè)匹配,因此大家需要了解近2年的行業(yè)內(nèi)發(fā)生的重大事件及相關(guān)評論,從行業(yè)發(fā)展、企業(yè)家精神、企業(yè)社會責(zé)任等方面準(zhǔn)備,在被問及此類事件的看法是可以更有底氣、侃侃而談。
要點三
首先要非常清楚整個流程和每個階段控制的時間,組面的參加人員可能是(5-7個人),問題的形式可能是(1個問題,2個問題和3個問題),這些不確定性對組面的整個節(jié)奏控制都有影響,必須對每種變化的應(yīng)對都要知道,這樣臨場才更有信心;
對管理模型還是要非常了解,特別要熟悉戰(zhàn)略管理模型,所有的問題最后都可以用它發(fā)揮,同時對一些模擬案例還是要進(jìn)行總結(jié)、歸類,了解每一類的案例,我們能從什么角度進(jìn)行深入;
認(rèn)真參加模擬訓(xùn)練一定是有幫助的,每次的訓(xùn)練和老師的講解都能拓展思路、增加對經(jīng)濟(jì)形勢的敏銳性以及回答問題時要注意的重點把握;特別是托業(yè)朱老師對組面的總結(jié)非常精彩,對個覺得對發(fā)揮中的要點把握幫助很大;
另外,人覺得參加學(xué)習(xí)小組的模擬面試保持對流程進(jìn)行的熱度也是很有必要的,同時還能認(rèn)識不少“戰(zhàn)友”,最后能在組面中相逢,這份熟悉和默契也會緩解不少壓力;最后,臨場發(fā)揮一定要鎮(zhèn)定、語速不用很快,但是脫稿說話、抬頭看隊友、傾聽觀點肯定都是加分的。
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