本周開始各大MBA院校2018年招生活動正式啟動，不少院校都已紛紛公布MBA提前面試安排，那么針對MBA提前面試我們應(yīng)該如何應(yīng)對呢?

　　問題一覽

　　像論證有效性分析、論說文一樣，雖是主觀題，但是田老師在講課過程中還是給出了一套可參考的評分標準，那么正常批面試有無這樣一套通用的衡量標準呢?

　　我報的是武大，據(jù)說面試難度很高，但是到底難到什么程度呢，有無可參考信息?

　　我之前在外企上班，沒有管理經(jīng)驗，這會不會是面試中的致命短板?

　　我是名校本科畢業(yè)、名企工作背景，面試中優(yōu)勢還是很明顯的吧?

　　我是�？茖W(xué)歷，4年多創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)歷，有股權(quán)，申請名校幾率有多大?

　　組面雖然知道大概流程，但若臨場發(fā)揮不出來，怎么辦?

　　面試重在臨場發(fā)揮，但是個人備考過程中，缺乏這樣的環(huán)境，應(yīng)變能力如何準備、從哪些方面準備?

　　如何判斷面試官提問背后的初衷，即有無大概“可靠的譜”?

　　看了以上問題，小伙伴兒們大概會有一個很明顯的感受，那就是“問題極其具體，都是個性化問題”并且”越來越深入越來越專業(yè)”!是的，雖然你田或田老師助理針對提問給出了方向性的解答，但不得不說，解答只是給出了方向性的指導(dǎo)，并不足以支撐大家拿下復(fù)試，為此，田老師專門咨詢了業(yè)內(nèi)專業(yè)的朋友資源，對方給出了目前業(yè)內(nèi)可提供的解決方案：

　　解決方案

　　明確各院校MBA面試標準，呈現(xiàn)面優(yōu)標桿。針對國內(nèi)MBA申請趨勢及申請方法，采用案例教學(xué)，全面提升考生管理能力和行業(yè)認知。

　　系統(tǒng)邏輯地挖掘考生職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)及最大成長空間，展現(xiàn)亮點，體現(xiàn)眼界，打造個人職業(yè)氣質(zhì)，彰顯優(yōu)勢。

　　壓力面試激發(fā)考生潛能，戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)攻防兼?zhèn)�，從形似到神似，多輪�?xùn)練保障有條不紊的應(yīng)對面試現(xiàn)場。

　　個性解決考生經(jīng)歷與MBA素質(zhì)匹配，90%問題預(yù)設(shè)重疊全真面試，找差距和邏輯漏洞、點評示范、提升三循環(huán)，展現(xiàn)個人獨特職業(yè)魅力和氣質(zhì)。

　　一對一、多對一的模擬面試特訓(xùn)和輔導(dǎo)，旨在錘煉考生的綜合素質(zhì)，客服種種心理障礙，減少失誤。

　　寫在后面

　　每位同學(xué)都是與眾不同的個體，工作背景，學(xué)習(xí)能力，商業(yè)思維和言談舉止有所差異，而各自所報考的院校要求也不同。所以一些個性化的問題需要個性化的解決方案，并且需要考前強化模擬訓(xùn)練，這樣能在面試現(xiàn)場游刃有余，防患于未然。由于經(jīng)濟形勢下行、取消單證等因素共同作用，過去的一年是MBA申請井噴的一年。所以今年競爭形勢相對嚴峻，院校提高審核門檻不是沒有可能，名校更是不容分說。歷年的考生實例中，筆試通過了國家線，正常批面試也通過，但最終初試和復(fù)試成績加權(quán)后的總成績一分或幾分之差與理想院校失之交臂的例子并不少見，因此廣大考生務(wù)必重視復(fù)試以及復(fù)試的準備工作。

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