企業(yè)在用人時是如何看待MBA的？

來源：網(wǎng)絡(luò) 時間：2017-04-18 10:14:00

　1.在企業(yè)眼里，MBA的優(yōu)勢有三點

　　首先，MBA有一定的工作實踐經(jīng)驗。其次，MBA都是復合型人才。再次，有良好的團隊合作精神。

　　通過MBA的學習，員工獲得的不僅是知識更是解決問題的能力，從職業(yè)發(fā)展的角度來說，如果MBA在工作中能運用自己的所學，提高工作的效率及能力，則比普通員工有更多的機會。對于MBA的員工，企業(yè)一般作為重點培養(yǎng)對象，相對應非MBA企業(yè)會提供更多的機會，但這些也都取決于員工在企業(yè)中的實際工作能力，如實際工作能力不如非MBA的員工，同樣會失去本應有的發(fā)展機會。現(xiàn)在，很多企業(yè)會優(yōu)先考慮培養(yǎng)MBA進入企業(yè)的管理層，因為MBA掌握了更多的企業(yè)管理的知識及能力。

　　2.有實際工作經(jīng)驗的MBA晉升機會多

　　通過MBA的學習，員工獲得的不僅是知識更是解決問題的能力，從職業(yè)發(fā)展的角度來說，如果MBA在工作中能運用自己的所學，提高工作的效率及能力，則比普通員工有更多的機會。對于MBA的員工，企業(yè)一般作為重點培養(yǎng)對象，相對應非MBA企業(yè)會提供更多的機會，但這些也都取決于員工在企業(yè)中的實際工作能力，如實際工作能力不如非MBA的員工，同樣會失去本應有的發(fā)展機會�，F(xiàn)在，很多企業(yè)會優(yōu)先考慮培養(yǎng)MBA進入企業(yè)的管理層，因為MBA掌握了更多的企業(yè)管理的知識及能力。通過MBA的學習后，個人能力得到了提升。

　　3.MBA是職場瓶頸的人群轉(zhuǎn)換的機會

　　在接觸過的商學院的學生中，可以清楚地看到，系統(tǒng)化管理學科的熏陶，MBA同學間的啟發(fā)和討論，大量與來自企業(yè)的導師互動、參訪、學習，給同學們提供的迅速打開視野，認清自己，確立職業(yè)目標，轉(zhuǎn)換職場平臺的機會。特別是對于一些原本是理工背景和專業(yè)的人選，讀完MBA后，紛紛從技術(shù)管理崗位邁上管理崗位。也有一些來自于語言或基礎(chǔ)學科的學生，受學科應用面窄的限制，職場道路比較曲折，較早的遭遇了職場瓶頸。在這樣的情況下，選擇MBA作為轉(zhuǎn)換行業(yè)和平臺的機會，也是可取的。對這些學生而言，MBA能夠系統(tǒng)的學習到很多東西，走入職場的時候，會有更多的選擇

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