1、筆試成績要求低，降低入學(xué)難度

　　報(bào)考MBA的人大體上可分為兩類：一是對目前工作不滿意，想通過MBA轉(zhuǎn)型;二是對目前工作滿意，想通過MBA獲得更高的提升。其中不乏在職場有很多年管理經(jīng)驗(yàn)的人，具有很強(qiáng)的管理能力或者管理潛質(zhì)，但是在筆試做題方面沒有較大的優(yōu)勢。

　　一般情況，正常批筆試錄取分?jǐn)?shù)線在200+的院校，如果考生通過了提前面試，那么只需要通過國家線就OK了，很大的降低了考試壓力和入學(xué)難度!

　　隨機(jī)對比一些名校2017年提前批與正常批的分?jǐn)?shù)線，結(jié)果一目了然!

　　浙江大學(xué)2017年工商管理碩士(MBA)

　　計(jì)劃招生人數(shù)為350名左右，實(shí)際招生427，進(jìn)入復(fù)試名單人數(shù)：646，報(bào)錄比約66%。

　　提前批擬錄�。�240，筆試分?jǐn)?shù)都在170+,不用再參加正常批復(fù)試面試，

　　正常批擬錄�。�187，筆試分?jǐn)?shù)都在240+，復(fù)試后再淘汰34%，

　　提前面試占最后錄取比約56%，

　　從浙大上線人數(shù)來看，僅非全日制中提面優(yōu)秀者就占了上線人數(shù)的46.4%，如此對比，提前面試的優(yōu)勢顯而易見!此時(shí)您還覺得提前面試無意義，不值得準(zhǔn)備嗎?

　　2、院校選擇面廣，增加報(bào)考的主動權(quán)

　　每一所院校的MBA培養(yǎng)方向都有所側(cè)重，例如：北京師范大學(xué)側(cè)重培養(yǎng)人力資源和企業(yè)管理咨詢方向的MBA學(xué)員;中山大學(xué)重視IT等信息化技術(shù)產(chǎn)業(yè)管理人的培養(yǎng);中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)等側(cè)重培養(yǎng)金融經(jīng)濟(jì)類的MBA學(xué)員;對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)重視培養(yǎng)外資項(xiàng)目、國際經(jīng)濟(jì)合作方向的學(xué)員;針對自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇院校就顯得尤為重要。而提前面試容許考生在時(shí)間不沖突情況下，同時(shí)申請多家院校，日后重新決定是否報(bào)考，實(shí)現(xiàn)考生與院校的雙向選擇，具有更強(qiáng)的靈活性。

　　3、備考時(shí)間、擇校時(shí)間充裕

　　一般名校提前面試從每年4月份開始，到11月份(批次越靠后越難考)，但畢竟我們可以針對多所院校同時(shí)準(zhǔn)備，一旦通過了提前面試，就可以專心的進(jìn)行筆試備考了。

　　如果只走正常批，采取筆試+復(fù)試的形式報(bào)考，一般得知自己獲得復(fù)試資格，到去參加復(fù)試，中間只擱3~5天，一般都是在國家線公布后的3--5天，在這么短的時(shí)間內(nèi)，很難有針對性的進(jìn)行復(fù)試準(zhǔn)備、面試的練習(xí)，很多學(xué)員甚至放棄準(zhǔn)備復(fù)試，慘遭淘汰變淪落成了理所當(dāng)然。

　　4、復(fù)試不用孤注一擲，減少壓力

　　MBA提前面試，無限提高錄取率，更是一個(gè)認(rèn)清自己的機(jī)會。據(jù)相關(guān)資料顯示，今年各大名校院校招生名額與允許進(jìn)入復(fù)試的人數(shù)比差遠(yuǎn)超往年數(shù)據(jù)，部分院校的差額復(fù)試錄取比，由平均3：5，每5名獲取3名，暴跌到了1：8，甚至1：14，每14位考生錄取1名，復(fù)試考生的壓力不言而喻，所以，在提前面試中投資時(shí)間、精力不失為一種明智的做法。

　　提前面試要求越來越難，越來越細(xì)

　　隨著提前面試考核體系日益完善，越來越多院校的提前面試考核內(nèi)容越來越精細(xì)，對學(xué)員要求有利于高，不會停留在光看學(xué)員背景材料、走個(gè)形式主義的層面上。

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