1、教育背景

　　985、211，對于申請清華、復(fù)旦這樣的學(xué)校自然加分，如果是專科，自考本科，這樣的錄取比例一般在1%-15%左右

　　2、工作年限

　　畢業(yè)3-5年，減分項，畢業(yè)5-8年，8-14年這些都是加分項，錄取比例給分也比較高，如果在畢業(yè)時間15-20又成下降的趨勢

　　3、行業(yè)平臺

　　世界500強、央企、大型外企都是加分項，還有一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，家族企業(yè)、知名上市公司、行業(yè)龍頭企業(yè)。如果只是百人左右的小企業(yè)，私企就顯得沒有競爭力。

　　4、職業(yè)級別

　　公司董事長、總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)這類的職位是加分項，如果只是普通職員，或是一般管理人員，需要對這個方面做一些提升。

　　下面屬于一些不可控因素

　　5、溝通能力

　　主要看面試現(xiàn)場的表現(xiàn)，是否準備充足，對答如流，不卑不亢，專業(yè)素養(yǎng)很高，這些隨機應(yīng)變的能力，會時間給面試官留下不錯的印象，但這就對我們的考生要求很高。

　　6、業(yè)績

　　很多人沒有辦法時間，很好表達出自己曾經(jīng)的業(yè)績閃光點，或者用一些數(shù)據(jù)化的語言來表示，這就對于面試中很不好的方面。

　　7、短文串講

　　這也是一個需要一些技巧點的活。

　　所以不論你是如何的優(yōu)秀，年薪百萬，家族繼承人，高大帥氣，創(chuàng)業(yè)有成，如果想依靠MBA的鍛造提升自己，就不能恃才傲物，或者我只是一個普通的管理人員，也沒有很強的背景，也很年輕，就應(yīng)該低人一等，年輕也是一種資本，也是學(xué)�？粗氐臐摿λ���。

　　在真正的面試中老師很有可能營造一種輕松的和顏悅色的假象，讓你暴露真實的自己，也有可能如暴風(fēng)疾雨的提問，讓你頭冒冷汗，緊張不已，覺得自己死定了，是的，如果你這個時候不夠機智，那就真的死定了，但假如這種情況下激發(fā)了你的潛力，你闖過去了，恭喜你，你拿到了預(yù)錄取的名額。

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