MBA提前面試合格,MBA聯(lián)考通過國家線即可被錄取。MBA提前面試無疑是對那些聯(lián)考成績不優(yōu)秀但擁有良好管理能力的考生開設(shè)的一條捷徑。
因此,提前面試看重考生的職業(yè)、教育背景以及管理方面資質(zhì)。對于那些優(yōu)秀的考生來說,這誠然不是一個問題,但是對于那些背景有明顯短板的考生,是不是意味著名校MBA就已經(jīng)將其拒之門外了呢?
在考核一個人的時候,我們常常會說注重綜合素質(zhì)。那么在MBA提前面試中怎樣的綜合素質(zhì),面試官普遍覺得優(yōu)秀呢?
1、985或海外名校的統(tǒng)招全日制本科或更高的學(xué)歷背景;
2、豐富的管理實踐經(jīng)驗;
3、在某一發(fā)展前景良好的行業(yè)積累了豐富的經(jīng)驗;
4、在某一類核心商業(yè)職能上積累了豐富的經(jīng)驗;
5、較高的職位或較為確定的職業(yè)發(fā)展預(yù)期;
6、具有豐富的國際交流經(jīng)驗;
7、高尚的職業(yè)道德;
8、年齡適中。
但是大多數(shù)的考生都不可能全部達到以上的要求,在某一方面上具有明顯的不足,我們舉例來看大體存在哪些類型。
�?苹蚍墙y(tǒng)招全日制畢業(yè)考生(學(xué)歷短板)
以清華、北大、人大為例,清華去年開始已經(jīng)明確拒絕了�?茖W(xué)歷的考生,北大和人大雖然仍然允許�?瓶忌陥螅珜嶋H錄取人數(shù)鳳毛麟角,即使是自考、成考類的考生在清北人實際錄取的考生占比也是十分低的。
那么,此類考生的出路在哪里呢?
在錄取的低學(xué)歷考生中以創(chuàng)業(yè)類考生居多,尤其是那些創(chuàng)業(yè)有一定規(guī)模和成績的,反而那些在大國企之類的低學(xué)歷考生顯現(xiàn)出了些許弱勢。因此,如果你有學(xué)歷上的短板,就要多向面試官表現(xiàn)你的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,以長補短。
缺乏工作經(jīng)驗
管理經(jīng)驗是MBA入學(xué)考核的重要指標(biāo),缺乏管理經(jīng)驗是比較嚴(yán)重的短板。很多同學(xué)在向我們咨詢的時候,都說自己剛剛工作三年,能否報考MBA?
其實,最主要的方法就是用你現(xiàn)有的優(yōu)勢征服考官,起點一定要高,上升勢頭一定要猛。
除了拼背景、拼學(xué)歷以外,快速的晉升,在快速增長的行業(yè)具有核心能力等都可以加分。另外就是建議大家盡量考慮全日制班。
上述主要針對的是年輕考生,如果是大齡考生想要彌補確實比較困難。
年齡過大
年齡過大會提高了老師對你的預(yù)期,即認(rèn)為較長的工作時間應(yīng)該有較高的職位和豐富的管理經(jīng)驗,
而且,大齡考生讀MBA后收益時間短,不容易有突破。
因此,我們必須消除老師的顧慮,如果做到了一定的職位,除了體現(xiàn)常規(guī)的管理能力外,一定要強調(diào)負(fù)責(zé)的核心管理職能!
邊緣職能不要體現(xiàn),比如組織個年會之類的,很可能讓老師對你產(chǎn)生職能不夠核心的懷疑。然后,在結(jié)合內(nèi)部或者外部的新機遇,因此,對自己也必須提出新要求,尤其是提升管理相關(guān)能力的要求。
總體的思路就是要告訴考官,雖然我有短板,但我的長板足夠長,讓考官認(rèn)為你足夠優(yōu)秀。如果你對MBA提前面試把握不大,以上那些短板你還是不能很好的規(guī)避,那怎么辦呢?
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