申請材料主要包括對自己個人情況的一個闡述，主要是教育和工作經(jīng)歷，但是有幾點地方需要考生注意。在考生準備MBA提前面試推薦信時，應當主要考慮兩方面因素：(1)推薦人對自己以往工作情況、業(yè)績和能力的了解程度;(2)申請人的職位和知名度情況。在上述兩條標準中，申請者應當優(yōu)先考慮條標準，也就是盡量選擇對自己了解的上級作為推薦人，而不要片面地選擇職位或知名度較高，但對自己的各方面情況缺乏了解的上級領(lǐng)導作為推薦人。

　　其次，在準備申請材料時，要重視這個事情，即使工作和教育背景非常好，但是也是需要去好好去準備。申請材料是評委了解考生情況的信息來源。如果評委從申請材料中的得不到充足的信息，或者對申請材料的某些信息存在疑惑，這個不是像面試時可以直接和考生進行直接溝通，所以考生要在申請材料中清晰的表現(xiàn)出自己的優(yōu)勢和特點。

　　然后，考生在申請材料中填寫工作經(jīng)歷時應注意：首先，公司 名字、營業(yè)規(guī)模和預算規(guī)模，以你有實際工作關(guān)系的單位為準，不要填寫上屬的集團公司。下屬人數(shù)，只填寫直接下屬，臨時下屬不算在內(nèi)。例如，矩陣式組織里的項目 經(jīng)理就屬于無下屬的管理職位。此外，有些工作可能沒有管理經(jīng)驗，但同樣非常重要，比如董事會秘書。

　　最后，申請材料中可能有一項是要填寫失敗經(jīng)歷，一次失敗的經(jīng)歷不一定會對考官留下負面的印象。反而考生可以在對這次失敗經(jīng)歷的描述中體現(xiàn)自己克服困難，解決危機的能力等。所以考生如果在遇到這類問題時應該要展現(xiàn)自己的道德品質(zhì)素質(zhì)和管理能力。同時，還應盡量選取一個具有代表性的重大人生經(jīng)歷，避免出現(xiàn)工作生活中的瑣碎經(jīng)歷。