段：

　　1.推薦人與申請人的關(guān)系。

　　2.推薦人是在什么環(huán)境下認識申請人、相識多久。

　　3.申請人希望申請的哪一個學(xué)期和科系。

　　第二段：

　　1.推薦人對申請人資格的整體評估。

　　(包括推薦人評估申請人的詳細基準。例如，推薦人過去五年內(nèi)任教的大學(xué)中，申請人在教過學(xué)生當中確切的排名;或是申請人的業(yè)績占公司前一年總營業(yè)額的百分比，所具備的未來發(fā)展必要的學(xué)術(shù)或?qū)�業(yè)資格等。)

　　2.推薦人初識申請人時，對他有何特別的印象。

　　3.舉例證實推薦人對于申請人的評估結(jié)果。

　　第三段：

　　1.對于申請人個人特質(zhì)的評估。如：溝通能力、成熟度、抱負、領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊工作能力，以及正直等)，或是有哪些需要改進的地方。

　　2.評估申請人完成學(xué)業(yè)以后，未來在個人和專業(yè)上的發(fā)展，申請人會為這個科系及團體帶來什么貢獻。

　　所以，千萬別以為推薦信只是你推薦人的工作~