面對(duì)面試官的步步緊逼，你緊張嗎，害怕嗎，窘嗎?小編告訴你，步步緊逼是面試官的風(fēng)格，而你要做的就是展示的自己。

　　參加完管理類聯(lián)考后，緊著著就進(jìn)入MBA復(fù)試環(huán)節(jié)。MBA面試是各大MBA院校復(fù)試中必不可少的環(huán)節(jié)，也是對(duì)于考生能否順利通過(guò)研究生考試最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。每年初試與復(fù)試中，都會(huì)有一些高分考生由于面試表現(xiàn)欠佳而與研究生失之交臂，而分?jǐn)?shù)“擦邊”的考生卻輕松對(duì)話MBA面試官。對(duì)于很多有MBA面試經(jīng)歷的人來(lái)說(shuō)，都會(huì)知道面試官會(huì)揪住一個(gè)問(wèn)題步步緊逼，甚至是翻來(lái)覆去、不同側(cè)面、多角度地問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題。當(dāng)你面對(duì)這種面試追問(wèn)的情景，該如何應(yīng)對(duì)呢?下面我們就一起來(lái)了解一下，希望對(duì)你會(huì)有一定的幫助。

　　首先應(yīng)搞明白面試官為什么會(huì)步步緊逼?

　　一、這是面試官的風(fēng)格和招聘崗位需要

　　有些面試官長(zhǎng)期以往養(yǎng)成了步步緊逼的面試風(fēng)格，有這種面試風(fēng)格的人往往思維敏捷，邏輯性強(qiáng)，揪住一個(gè)問(wèn)題一直追問(wèn)到底，希望借此了解被面試者的反應(yīng)速度、語(yǔ)言組織表達(dá)能力、邏輯思維能力。尤其招聘崗位是比較的管理崗位，或者工作重點(diǎn)是與人打交道的崗位，這種步步緊逼的面試風(fēng)格會(huì)有其獨(dú)到的效果。

　　二、這是面試官判斷應(yīng)聘者專業(yè)深度

　　有些職場(chǎng)人工作不深入，知道個(gè)大概，或思考總結(jié)能力不強(qiáng)，或工作參與程度不深，面試官深度追問(wèn)，步步緊逼，有助于了解被面試者的專業(yè)深度，工作深入程度。當(dāng)然，這種面試方式對(duì)那些不善于表達(dá)的專業(yè)技術(shù)人士結(jié)果可能有偏誤，對(duì)非技術(shù)人士則很奏效。

　　三、這是面試官為了求證某些信息

　　被面試者有意無(wú)意一句話和面試官已知的信息不吻合，面試官為了求證，也會(huì)步步緊逼。這分三種情況：種，被面試者口誤說(shuō)錯(cuò)了，是無(wú)意的，面試官發(fā)現(xiàn)后及時(shí)追問(wèn)，希望深入了解被面試者是否是南郭先生。第二種，是被面試者本身吹牛說(shuō)大話，面試官發(fā)現(xiàn)后于是緊緊追問(wèn)。第三種，無(wú)中生有的造假。這種情況，如果是專業(yè)面試官肯定要步步緊逼。

　　如何應(yīng)對(duì)作假導(dǎo)致的追問(wèn)?

　　對(duì)于假的就談不上應(yīng)對(duì)了。真要應(yīng)對(duì)就是不造假。如果自己的簡(jiǎn)歷已然有假，比如：學(xué)歷、經(jīng)歷、職務(wù)有假，如果面試官步步緊逼，就請(qǐng)不要繼續(xù)造假，干脆實(shí)話實(shí)說(shuō)繳械投降，免得自己窘態(tài)百出。如：有一段經(jīng)歷是假的，這一段可能創(chuàng)業(yè)去了大半年，失敗了，自己遞交簡(jiǎn)歷時(shí)沒(méi)有好意思寫。如果面試官揪住這一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)有漏洞，自己不妨干脆實(shí)話實(shí)說(shuō)，面試官就不會(huì)就這段經(jīng)歷繼續(xù)追問(wèn)下去了。如果面試官繼續(xù)追問(wèn)這大半年，你也會(huì)答得合情合理。所以面對(duì)這種情況，就是用真的去代替假的，這也是獲得面試官諒解的惟一辦法。

　　如何應(yīng)對(duì)專業(yè)深度追問(wèn)?

　　1、聽(tīng)清楚再答。應(yīng)該冷靜下來(lái)，不要慌，認(rèn)真聽(tīng)，聽(tīng)清楚再答，要沉得住氣，不要著急回答，這是精神上的準(zhǔn)備。

　　2、回答要有重點(diǎn)和要點(diǎn)�；卮鹨�有重點(diǎn)和要點(diǎn)，要有總結(jié)提煉概括。不要輕易舉例——如果真是想舉例說(shuō)明，應(yīng)該是先答要點(diǎn)，然后再舉例來(lái)論證要點(diǎn)，千萬(wàn)不要上來(lái)就舉例。

　　3、盡量用專業(yè)術(shù)語(yǔ)。不要懷疑面試官聽(tīng)不明白專業(yè)術(shù)語(yǔ)。面試官既然坐在面試官的位置上，就不要懷疑面試官聽(tīng)不懂專業(yè)內(nèi)容。面試官也許真的不懂專業(yè)，但他通過(guò)你講，能知道你懂不懂專業(yè)，是真懂還是假懂。

　　4、回答專業(yè)問(wèn)題，要有層次。千萬(wàn)不要層次不分，把不同層次的專業(yè)問(wèn)題混在一起。同一層面的專業(yè)問(wèn)題，一次答完。不要答了一部分就停住不答，這樣面試官會(huì)認(rèn)為你專業(yè)度不夠。

　　5、回答要有結(jié)構(gòu)，且結(jié)構(gòu)合理。所謂結(jié)構(gòu)就是對(duì)你講述的專業(yè)論點(diǎn)要有合理堅(jiān)實(shí)的支撐，既然是支撐，就至少要有兩個(gè)支撐點(diǎn)，多不超過(guò)五個(gè)。如果超過(guò)五個(gè)要點(diǎn)，請(qǐng)?jiān)偎伎細(xì)w納總結(jié)提煉合并。

　　其實(shí)，當(dāng)你在回答了專業(yè)深度問(wèn)題后，面試官就已經(jīng)對(duì)你了解得差不多了，當(dāng)你覺(jué)得自己還有更專業(yè)精彩內(nèi)容沒(méi)有說(shuō)的話，但是，面試官卻又不想再問(wèn)時(shí)該怎么辦?這時(shí)你可以很客氣地請(qǐng)求面試官允許你再講1分鐘，再講一個(gè)精彩觀點(diǎn)。得到面試官允諾后，可以把自己認(rèn)為最精彩的、獨(dú)到的觀點(diǎn)在最短的時(shí)間內(nèi)講出來(lái)。