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MBA聯(lián)考:如何避免復(fù)試中被淘汰?

來源:網(wǎng)絡(luò) 時(shí)間:2017-03-18 10:28:28

  面試的重要性不言而喻,它最終決定著一個(gè)考生是否會被錄取。今天小編就帶大家來進(jìn)一步了解MBA復(fù)試的綜合面試,揭開它的神秘面紗。

  一、整體印象

  社會學(xué)家戈夫曼在其著作《日常生活中的自我呈現(xiàn)》一書中提出了“擬劇論”,認(rèn)為人們?nèi)粘I畹目臻g如同劇場,日常交往則是一種表演,其目的是印象管理。而印象管理,顧名思義,指人們通過話語、手勢、表情使他人留下某種自己希望的印象。不可否認(rèn),面試就是一場純粹的印象管理。在這場表演中,你的目的就是表演一個(gè)自信有能力,可以勝任艱巨工作的。不要想著讓面試官認(rèn)識真實(shí)的你,在親密關(guān)系之外幾乎沒有人會對此感興趣,要讓他見到你能表演的的你。

  MBA致力于培養(yǎng),必然要求應(yīng)試者有領(lǐng)導(dǎo)能力,有決斷力,有遠(yuǎn)見有想法。所以拿出的狀態(tài),自信大方。穿著方面要得體、符合身份,“工作了就要有工作過的樣子”,不可過于隨便。面帶微笑,談吐清晰,盡量不要涂指甲,戴首飾。這些小細(xì)節(jié)都要注意。

  二、主要考核點(diǎn)

  MBA復(fù)試面試時(shí),正襟危坐在學(xué)生對面的考官,可絕非是面對著線團(tuán)發(fā)呆的貓,他們心里在不斷的評估著應(yīng)試者。而他們對一個(gè)人的考量可細(xì)分化為以下幾個(gè)方面:語言表達(dá)能力,公眾表現(xiàn)力,情商,管理潛質(zhì),心理素質(zhì),團(tuán)隊(duì)精神,決策能力,職業(yè)熱情,領(lǐng)導(dǎo)能力,適應(yīng)工作的能力,人際交往能力,解決問題能力等。

  三、面試常問問題總結(jié)

  1、請你自我介紹一下?

  介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致,表述方式上盡量口語化。一定要說出自己的關(guān)鍵成就。要切中要害,不談無關(guān)、無用的內(nèi)容,條理要清晰,層次要分明,即有邏輯。可事先寫好背誦,但表達(dá)要自然流暢,不要給人是在背誦的印象。

  2、談?wù)勀愕募彝デ闆r?

  簡單地羅列家庭人口,宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍,可強(qiáng)調(diào)父母對自己教育的重視,工作的支持,也可自己對家庭的責(zé)任感等。

  3、你的座右銘是什么?

  座右銘不僅可以反映一個(gè)人的心理狀態(tài),深一層上也是一個(gè)人出在人生活著思想上哪一個(gè)階段的明證。不宜說那些易引起不好聯(lián)想的座右銘,不宜說那些太抽象的座右銘,不宜說太長的座右銘。同時(shí)要重視在闡釋座右銘時(shí)的邏輯。

  4、談?wù)勀愕膬?yōu)點(diǎn)(缺點(diǎn)),主要體現(xiàn)在哪些方面?

  是通過具體的示例來闡述自己的優(yōu)點(diǎn),遇到了什么困難,解決了什么樣的難題,在過程中突顯的自身的一些素質(zhì)�?蛇x擇的方面參考上邊的主要考核點(diǎn)。缺點(diǎn)方面不可說自己沒缺點(diǎn),也不宜說缺點(diǎn)是沒經(jīng)驗(yàn)�?蓮倪^去某次工作處理中吸取到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)說起。

  5、為什么報(bào)考MBA?為什么報(bào)考我們院校?

  面試官試圖從中了解你讀mba的動機(jī)、愿望以及對讀mba的態(tài)度。建議從學(xué)校、企業(yè)和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)這三個(gè)角度來回答,注重邏輯,循序漸進(jìn),注意態(tài)度真誠,就讀意愿強(qiáng)烈。

  6、你未來(5年/10年)的職業(yè)規(guī)劃是什么?

  建議考生結(jié)合所處行業(yè)發(fā)展,即所在行業(yè)所處階段,問題,行業(yè)發(fā)展前景、自己對行業(yè)的簡介等方面來表達(dá)自己的職業(yè)規(guī)劃。

  7、其他問題,如興趣愛好,教育背景,閱讀過的書籍,失敗經(jīng)歷等,考生根據(jù)自身情況回答。

  四、面試技巧

  揚(yáng)長避短。這點(diǎn)小編昨天的文章中已經(jīng)提過了,此處贅述一遍。如果你教育背景弱,就一定想辦法從職業(yè)經(jīng)歷上彌補(bǔ);如果職業(yè)經(jīng)歷上也弱,就從目前崗位上彌補(bǔ);如果目前崗位也不是很好,就從做過的項(xiàng)目上彌補(bǔ)�?傊�,無論如何,要找到自己的一個(gè)強(qiáng)點(diǎn)。

  表達(dá)清晰。面試中考察很重要的是邏輯和思維深度,而這兩點(diǎn)與清晰的表達(dá)互為表里�?忌逦娴谋磉_(dá)問題,在有重點(diǎn)的前提下涉及到各種可能性,逼近語言的極限,將自己的想法完全的表達(dá)出來,讓考官了解你的觀點(diǎn)。即使他不贊同你的觀點(diǎn),清晰全面的表達(dá)也會被認(rèn)為“有潛力”。

  掌握信息。要盡可能的掌握你所在的行業(yè)、你所報(bào)考院校的前沿信息。面試考察的無非是表達(dá)能力和信息能力。你得到的別人闡釋過的間接知識,會化成了自己的學(xué)識,讓你變得博學(xué)多識。此時(shí)問什么樣的問題你都能游刃有余,想人之未想。很多時(shí)候成功和失敗之間并不遙遠(yuǎn),信息上差之毫厘,結(jié)果上謬以千里。因此要全面掌握信息,認(rèn)真準(zhǔn)備。

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結(jié)束

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