天下沒(méi)有哪一個(gè)員工愿意挨罵名的，就像不諳世事的孩子一樣，員工有時(shí)候也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，就像教育自己的孩子一樣，孩子沒(méi)有明白事理，是父母的責(zé)任，員工不能準(zhǔn)確理解你的意圖，是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

    員工是做老板和做領(lǐng)導(dǎo)的手足，沒(méi)有員工，你做誰(shuí)的領(lǐng)導(dǎo)，做誰(shuí)的老板呢？或許你認(rèn)為自己有錢(qián)就能請(qǐng)到人，但別忘了，畢竟你給的錢(qián)也未必有那么多的競(jìng)爭(zhēng)力，如果和別人相比，你沒(méi)有尊重、沒(méi)有思想、沒(méi)有親和力、沒(méi)有禮賢的態(tài)度，恐怕愿意跟著你干的人都是奴性十足的人吧？你能指望一群奴性十足的人做好事業(yè)嗎？

    員工的工作壓力是很大的，他們?cè)谒麄兊娜ψ永�，渴望成長(zhǎng)、渴望先進(jìn)、渴望財(cái)富，如果你占用著他人生中最美好的時(shí)光，卻不能給他更光明的前景，就會(huì)遭致他今后的怨恨。更何況是占用著他的時(shí)光，還在那里對(duì)他表示出極大的不尊重，甚至辱罵呢？

    做老板、做領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候會(huì)很孤獨(dú)，因?yàn)榭偢杏X(jué)沒(méi)有人能理解自己。但事實(shí)上并非如此，天下之大，難道找不出能理解你的人么？原因在于你沒(méi)有去找，沒(méi)有去發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有肯放下身架。齊桓公有管仲；秦穆公有百里奚；劉邦有蕭何、張良、韓信；武則天有張柬之、狄仁杰……他們對(duì)賢士又是什么態(tài)度呢？

    員工對(duì)你的敬重，并非靠擺架子得來(lái)，而在于你發(fā)自?xún)?nèi)心地為他們著想。當(dāng)然，對(duì)于那種腐朽到家的員工，群體的敗類(lèi)，企業(yè)的渣子，自然不能手軟，這個(gè)另當(dāng)別論。

    對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)，秦代的五大隱士之一、張良的老師黃石公倒是有12句合適的話(huà)可以分享：

（1）上無(wú)常操，下多疑心——上面的領(lǐng)導(dǎo)一定要保持穩(wěn)定的思路、性格、情緒、原則，否則下面的人就會(huì)疑心重重，對(duì)什么事情都抱質(zhì)疑態(tài)度，大折戰(zhàn)斗力

（2）戮辱所任者�！�—不要侮辱或輕蔑你的屬下，你和他不是侮辱和被侮辱的關(guān)系，而是相生關(guān)系，你的事業(yè)要靠他們來(lái)完成

（3）近臣不重，遠(yuǎn)臣輕之——近處的員工你不重視，卻舍近求遠(yuǎn)，遠(yuǎn)方的賢能之士同樣會(huì)避開(kāi)你，不要以為外面的和尚經(jīng)念得更好

（4）國(guó)將霸者士皆歸，邦將亡者賢先避——國(guó)家要強(qiáng)大的時(shí)候，賢士都會(huì)回來(lái)，國(guó)家要衰敗的時(shí)候，賢者都會(huì)隱退，離你而去，對(duì)于企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)也是同樣的道理