近日，《大秦帝國(guó)》電視收視率一路飆升，以強(qiáng)勁爆發(fā)力“掠奪”全國(guó)觀眾的心。平時(shí)很少看電視劇的我，也被此情此景所感染。我認(rèn)為，商鞅成功變法，讓秦國(guó)崛起的關(guān)鍵：敬賢、敬法、共心、共魂。

1、敬賢論：如能助秦強(qiáng)盛者，將與君共享秦國(guó)。

    秦國(guó)自穆公稱霸后，國(guó)力逐漸衰弱，時(shí)常遭受霸主國(guó)魏國(guó)的欺凌，秦國(guó)素來(lái)尚武，而忽略治國(guó)之道，然周邊諸侯強(qiáng)國(guó)林立，虎視眈眈。秦國(guó)新君秦孝公開始意識(shí)到：窮兵黷武，無(wú)疑會(huì)斷送國(guó)家前途，遂頒布招賢令以中興秦國(guó)霸業(yè)，其中有一條：“如能助秦強(qiáng)盛者，將與君共享秦國(guó)”。于是各國(guó)士子紛紛入秦，其中法家士子商鞅正式登上歷史舞臺(tái)。秦孝公臨終前還打算將帝位傳給商鞅，這是怎樣的一種偉大和氣魄。

     閱其招賢令讓人油生敬意：秦公贏渠梁告天下之士：秦自穆公稱霸，國(guó)勢(shì)有成，大業(yè)有望。然，其后諸君不賢，歷公、躁公、簡(jiǎn)公、出子四世政昏、內(nèi)亂頻出，外患交迫，河西盡失，函關(guān)易手，秦始由大國(guó)而僻處一隅。其后獻(xiàn)公即位欲圖振興，連年苦戰(zhàn)，飲恨身亡。當(dāng)此之時(shí)國(guó)弱民窮。列國(guó)卑秦，不與會(huì)盟，且欲分秦滅秦而后快。國(guó)恥族恨，莫大于此。本公繼位，嘗思國(guó)恥，悲痛于心，今，贏渠梁明告天下：但有能出長(zhǎng)策、奇計(jì)而使秦國(guó)恢復(fù)穆公霸業(yè)者，居高官，領(lǐng)國(guó)政，與本公共治秦國(guó)、分享秦國(guó)！

    當(dāng)企業(yè)感嘆沒有人才時(shí)，須不知，其所缺的是能與人才分享的胸襟與氣魄。如果敢分享財(cái)富、敢批駁自己、敢接受天下人才，還能不聚人么？古人秦公尚能如此重視人才，何況我們今人呢？看看秦公的招賢令，想想當(dāng)今企業(yè)的招聘，不禁汗顏。特別是秦公布招賢令后，各國(guó)士子紛紛來(lái)到秦國(guó)，高度重視，但也不盲目任用，而是不惜代價(jià)用三個(gè)月時(shí)間讓其考察秦國(guó)，然后拿出方案，以才定崗。

2、共心論：君如青山，我如松柏；粉身碎骨，永不相負(fù)。

    在商鞅分析完強(qiáng)秦九論之后，直陳贏渠粱變法三難希望得到贏渠梁的認(rèn)可：1、竭誠(chéng)擁戴變法的新銳骨干，居于樞要職位；2、法制不避權(quán)貴，宮室宗親違法與庶民同罪；3、國(guó)君須對(duì)變法大臣堅(jiān)信不疑，不受挑撥，不中離間。三難，處處都在骨節(jié)之處，就是放在今天的企業(yè)管理中，很多企業(yè)管理人都是做不到的，在眾多的制度中都會(huì)有一條：總經(jīng)理特批款項(xiàng)。而贏渠梁卻向商鞅對(duì)天發(fā)誓：信君如信我，終我一生，絕不負(fù)君。商鞅大為感動(dòng)：公如青山，我如松柏，粉身碎骨，永不相負(fù)。

    作為秦國(guó)君主，始終堅(jiān)定不移地支持商鞅變法，是變法得以成功的基礎(chǔ)，松柏指的是商鞅，作為變法謀士，他制訂了變法的全套方略，并且不留情面雷厲風(fēng)行地推行，正因?yàn)橛小扒嗌剿砂亍庇H密無(wú)間的合作，才有變法的成功與秦國(guó)的富強(qiáng)。上下同欲，惺惺相惜，永不相負(fù)---這正是如今企業(yè)缺少的精神。孫子兵法中說，道者，令民與上同意也，幫可以與之死，可以與之生，而不畏危。企業(yè)與員工若能實(shí)現(xiàn)青山與松柏般的關(guān)系，何不成大事。

3、共魂論：赳赳老秦，共赴國(guó)難，血不流干，死不休戰(zhàn)！

    赳赳老秦，復(fù)我河山，血不流干，死不休戰(zhàn)!西有大秦，如日方升，百年國(guó)恨，滄海難平!天下紛擾，何得康寧，秦有銳士，誰(shuí)與爭(zhēng)雄!秦國(guó)的國(guó)歌，所謂“赳赳老秦，共赴國(guó)難”。這八個(gè)字，無(wú)論是在最艱辛的時(shí)刻，還是在最激勵(lì)人心的時(shí)刻，無(wú)論是在戰(zhàn)場(chǎng)上，還是山野里，每次響起，都會(huì)讓我肅然起敬。無(wú)論是衣衫襤褸的老秦人，還是衣著華貴的世族，他們對(duì)老秦國(guó)的期待都是令人振奮的。

    多數(shù)企業(yè)有自己的口號(hào)，如何能夠達(dá)到秦人之境界，是當(dāng)下企業(yè)思考的重點(diǎn)。造人先造魂，團(tuán)隊(duì)必須有靈魂，讓其深深扎根于員工心中。這個(gè)魂不是單純個(gè)人夢(mèng)想，而是全民共同的夢(mèng)想。當(dāng)然，這個(gè)魂往往從首任指揮官身上挖掘與體現(xiàn)出來(lái)的。

4、敬法論：罰不諱強(qiáng)大，賞不私親近

    鞅變法強(qiáng)秦，以法治國(guó)。通過推行強(qiáng)秦九論，讓貧窮落后的秦國(guó)走向強(qiáng)大，無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是軍事，特別是讓法治理念深入民心，能人所不能改變的境界。在實(shí)施變革當(dāng)中，不乏血的代價(jià)，商鞅不畏強(qiáng)權(quán)勢(shì)力，秦公不避親人，為秦國(guó)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�！稇�(zhàn)國(guó)策》對(duì)此事的評(píng)論是：“商君治秦，法令至行，公平無(wú)私，罰不諱強(qiáng)大，賞不私親近，法及太子，黥劓其傅。期年之后，道不拾遺，民不妄取，兵革大強(qiáng),諸侯畏懼�！弊非蠓ㄖ�、完善法治是企業(yè)管理發(fā)展的方向，如果說企業(yè)還不夠強(qiáng)大的話，其關(guān)鍵還是在于法治精神，造成制度執(zhí)行不能徹底，多數(shù)企業(yè)在執(zhí)行過程中缺乏強(qiáng)有力的執(zhí)行手段，缺乏強(qiáng)有力的高層支持。

《大秦帝國(guó)》值得一看，這種勵(lì)精圖治、事業(yè)高于一切的精神，這種從弱小到強(qiáng)大的管理大道更值得我們深思與學(xué)習(xí)。